党建领航奋力前行，凝心聚力追赶超越。刚刚闭幕的陕钢集团龙钢公司二届三次职工代表大会暨2019年工作会、党委工作会对党建工作提出了新要求，确定了新年度的工作思路，新的一年，龙钢公司党委将发挥党建工作优势，助推企业高质量发展。

　　初心不忘，增强发展活力。理念是行动的先导。有积极的思想才会有积极的行动，有思想上的“破冰”才会有行动上的“突围”。高效落实好会议精神，就是要提高政治站位，增强党性认识，充分认识到公司“三会”的实质内涵，明晰奋斗的目标和方向，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定不移的团结在公司党委周围，突出“两个核心”，充分发挥“三个作用”。将党建领航的思想真谛理解透彻，将落实战略落地的措施制定到位，以集团“125448”战略和党委“112236”工作思路为指导，落实好集团“六个全面”工作部署，深化内部改革，深推“党建领航、班子引领、干部走在前列”高效工作机制，把公司党委确定的方向、目标和任务践行到具体工作中，把高质量发展的思考和实践落到内涵式发展的推动中，永葆党性，争做表率，夯基奋进。

　　政治坚守，凝聚奋进合力。政德是整个社会道德建设的风向标，也是政治生态的导航仪。全体干部和共产党员要旗帜鲜明讲政治，一抓到底正风纪。领导干部要“讲政治、敢担当、改作风”，克服官僚主义，不当“甩手掌柜”，既要当好“指挥员”和“裁判员”，又要做好“运动员”，遇到急难险重问题主动作为、敢于担当，锁定目标、持之以恒。要坚持重点工作亲自抓，重点环节亲自督办，重点问题亲自协调，切实增强担当精神，切实改进工作作风，把贯彻落实公司“三会”精神作为当前重点工作来抓，全身心投入到公司高质量发展的行动上来。率先垂范，积极发挥好“领头雁”作用，凝聚起全员参与改革攻坚、追赶超越的强大合力，全力推动龙钢内涵式高质量发展。

　　实干圆梦，激发创业动力。推动高质量发展，就要用全面深化改革破解高质量发展短板，激发创业活力，让龙钢新时代发展的路径更加清晰。龙钢60年的风雨征程，已经积累了丰富的创业经验，集聚了强大的奋斗精髓。落实好会议精神，必须目标定向，迎难而上，必须与企业中心工作紧密结合起来。坚持目标引领，突出问题导向，持续推进“三大战略”，深挖内部潜力、提升经营业绩。各基层党组织、各单位要瞄准全年目标任务不放松，认真分解各项生产经营指标，切实把各项工作抓细、抓实、抓出成效。要动员全体党员和广大职工进一步围绕生产经营工作，发挥党群组织的积极性和能动性，进一步立足实践，创新思路，扎实工作，确保党建工作深度融入生产经营和改革发展各个环节，为全年各项工作的高质量完成奠定坚实的基础，确保公司在高质量发展中蹄疾步稳，在落实追赶超越中尽显担当，真正让“三会”精神在十里钢城落地生根、开花结果。

　　以人为本，提升服务能力。问题是时代的声音，人心是最大的政治。万颗心的凝聚、万人力的汇聚，就是高质量发展的强劲脉动。落实“三会”精神，就是要求我们各级党组织要时刻关注职工生活，时刻牵挂职工冷暖。虽然公司在通勤、就餐、环境、帮扶、福利等方面做了大量工作，但仍还有不少不如人意的地方。这就要求各级党群组织要在问题中找办法，要在关心职工上出实招，把满足职工对美好生活的向往作为一件政治任务，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，把为职工造福的事情真正办好办实，职工的获得感、幸福感、归属感就会增强，主人翁意识就会随之提高。

　　新时代要有新作为，新起点迈向新征程。新的一年，摆在我们面前的责任更重大、任务更艰巨、挑战更严峻，全体党员干部和广大职工要紧紧围绕年度目标不松劲，以骄人的业绩向各级组织交一份满意的考卷，真正把政治优势转化为企业核心竞争力，奋力谱写新时代追赶超越新篇章。