本报实习记者 苏加庆 通讯员 张成德 王玉军

　　“用‘数据链’加固党建思想政治工作的生命线，这一与时俱进的做法，增强了党建思想政治工作的生命力。”日前，中国政研会副秘书长袁祥到山钢股份莱芜分公司调研时，对该公司“互联网+党建思想政治工作”的做法给予了高度评价。

　　“党建思想政治工作只有体现时代性，把握规律性，富有创造性，才有生命力。莱芜分公司党委紧跟时代步伐，将互联网与党建思想政治工作有效链接、深度融合，使党建思想政治工作焕发出蓬勃生机和强大活力，为企业转型发展、做强做优凝聚起强大力量。”山钢股份莱芜分公司党委书记、总经理罗登武说。

　　近年来，山钢股份莱芜分公司党委围绕企业中心工作，适应信息化时代要求，树立和强化互联网思维，以“互联网+”激发党建思想政治工作新动能，探索实施“互联网+党建思想政治工作”“互联网+党群工作”，紧紧扭住“+在哪”“怎么+”“+成什么样”3个关键环节创新、发力，打造出富有时代特色的党建思想政治工作品牌。

　　把握机遇 顺“网”而为

　　信息时代，互联网大潮汹涌澎湃。

　　习近平总书记指出，政治工作过不了网络关就过不了时代关。新时代，如何运用网络信息技术推动党建思想政治工作创新发展，成为一个重要课题。

　　山钢股份莱芜分公司党委深刻认识到，在飞速发展的信息化时代，如果企业仍然沿用传统思维方式和工作方式，就会出现工作跟不上形势发展、难以满足群众需要的问题；如果企业不学网、懂网、用网，就会脱离职工群众，就会被时代潮流所淘汰。

　　山钢股份莱芜分公司党委与时俱进，积极探索“互联网+党建思想政治工作”“互联网+党群工作”的规律，利用互联网特点和优势推进党建思想政治工作理念、内容、手段、体制机制等全方位创新，给传统党建思想政治工作注入互联网元素，给“生命线”连上“数据链”，全面增强了党建思想政治工作的时代感和吸引力。

　　创新实践 乘“网”而上

　　“党建工作上了网，各单位的情况一目了然，无形中增加了全员干好工作的压力。同时，我们学习优秀经验、共享成果也变得更加方便了。”这是山钢股份莱芜分公司一位基层车间党支部书记的切身感受。

　　2014年，山钢股份莱芜分公司党委自主开发了党群信息管理系统，涵盖公司党群各部门、二级单位党委以及基层党支部（总支）的主要工作，具有展示、办公、共享、沟通、监督、学习、调研等多种功能。该系统界面清晰、信息完整、流程顺畅、公开透明、方便快捷，有力提高了党建思想政治工作效率。

　　以前，职工遇到问题喜欢去论坛发泄；如今，有问题上“职工快线”成为职工的一种习惯。山钢股份莱芜分公司党委利用网络快捷、直接、开放的特点，开发建立了职工反映问题、企业解决问题的网络平台——“职工快线”，通过网络走群众路线。截至目前，该平台共收到问题2.5万多条，涉及民生保障、利益诉求、企业管理等方面，有关部门3个工作日内的有效回复率达到99.5%。

　　山钢股份莱芜分公司党委将网络化、体验式、趣味性融入学习培训，搭建起职工网上学习系统。打开系统，涵盖钢铁行业104个主要工种、拥有45万道试题的“大数据库”呈现在眼前，闯关练兵、培训平台、在线考试、揭榜攻关、网上创新、试题征集六大模块，可满足万人同时答题的需求。同时，该公司还开发了职工网上练兵模拟仿真系统，运用3D（三维）动画技术，将炼铁、炼钢和轧钢生产线“搬”到网上，使职工在家就能模拟岗位操作。目前，该网上学习系统吸引了1.2万人次职工参与，累计闯关4500万人次。

　　“帮扶维权网络化，就是让信息多跑路，让职工少跑腿，不仅能节省人力物力，职工满意度也提高了。”该公司工会有关人员介绍。山钢股份莱芜分公司建立网上帮扶救助信息系统后，实现了困难职工救助申报、核查、审批等过程的网络化；以“市场化、网络化、普惠化、自愿化”为原则建立运行的“工惠在线”手机APP，开通阅读听书、惠员E购、在线考试、女工课堂、便捷服务等功能，构建了全方位、多功能、多维度的职工服务新模式。

　　在实践中创新，在创新中发展。近年来，该公司党委逐步建立了“互联网+工作办公”“互联网+问题解决”“互联网+学习培训”“互联网+职工服务”“互联网+职工文化”等一系列“互联网+”创新集成平台，使互联网成为党建思想政治工作促进企业生产经营的新载体。

　　塑造品牌 借“网”发力

　　山钢股份莱芜分公司党委开展的“互联网+党建思想政治工作”“互联网+党群工作”，让企业焕发出强大的生命力，形成了源源不断的发展正能量，在全行业、全省乃至全国范围内产生广泛影响。

　　2017年9月份，时任中华全国总工会副主席邓凯到山钢股份莱芜分公司调研，对公司“互联网+”等工作给予高度评价。2017年11月份，中华全国总工会办公厅印发《以“互联网+”激发新时代产业工人新动能》的调研报告，在全国推广该公司经验。2018年12月27日，中华全国总工会副主席、书记处书记、党组成员石岱到山钢股份莱芜分公司调研指出，莱芜分公司传承红色基因，坚持党对一切工作的领导，党建带群建，带出新活力，“互联网+工会”、网上练兵等模式在全国范围内很有指导和借鉴意义。

　　山东省政研会推荐该公司党委“运用‘互联网+’推进企业思想政治工作”成果参加中国政研会优秀成果评选，推荐排名第一位；山东省国资委、中国冶金政研会先后在该公司召开会议推广该公司经验。

　　今年初以来，山东高速集团、新矿集团、河钢邯钢等多家单位到山钢股份莱芜分公司进行了参观学习。

　　《中国冶金报》（2019年05月21日 05版五版）