本报通讯员 巩茂娟 王静

　　“如今，我们公司每位党员手里都有一个推进过硬党支部建设的‘指挥棒’，涵盖过硬党支部建设指导手册、党员明白卡、党员业绩簿等3项内容。这个‘指挥棒’让党员心里有底，让党支部干事有章，让党建工作实打实！”说起山信软件莱芜自动化分公司今年初以来推进过硬党支部建设的创新方法，员工们纷纷点赞。

　　员工提到的“指挥棒”，就是“一册一卡一簿”制度。该制度的推行，有效激发了广大党员干事创业的热情，促进了党员先锋模范作用的发挥。今年初以来，该公司圆满完成各类检定修工作327次，为山钢股份莱芜分公司热轧生产线稳定顺行打下了坚实的基础。

　　过硬党支部建设指导手册：

　　让党支部干事有章法

　　“知道了该做啥，明白了怎么做。”说起山钢党委下发的过硬党支部建设指导手册，该公司银轧运维事业部党支部委员董军脱口而出。

　　该手册明确了党支部职责定位、班子自身建设、全面从严治党等相关内容，提出了“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等相关制度的规定要求，使得党支部各项工作有章可循、有据可查，促进了党内各项规章制度的严格执行落实。

　　今年初以来，山信软件莱芜自动化分公司围绕“双学双争”（向优秀共产党员学习，争做优秀共产党员；向过硬党支部学习，争做过硬党支部）、党员先锋模范作用发挥等多个方面工作精心设计主题，各党支部累计开展主题党日活动48次、党支部书记上党课活动26次，党员覆盖率达100%，有效提升了党员队伍的整体素质。

　　党员明白卡：

　　让党员做到时时自律

　　“别看卡片小，内容却很丰富，‘三会一课’怎么开、组织生活怎么过等，上面写得一清二楚。有了它，我们党支部工作也就有了好帮手。”山信软件莱芜自动化分公司铁区运维事业部党支部书记亓爱峰拿着手里的小卡片夸赞起来。他手里的这张小卡片，正是该公司统一制作的党员明白卡。

　　党员明白卡内容包括党员必须遵守的党内制度、必须履行的党员义务、必须参加的党内活动等，内容具体翔实。自党员明白卡发到党员手中后，有人把它放在办公桌上，当作一面“镜子”，时常对照检查自己的行为是否符合标准要求；有人把它夹在书中，当成了“功能书签”，时刻提醒自己增强规矩意识；还有的党员随身携带，自豪地将其称之为“党员身份证”。

　　“这张党员明白卡便于广大党员随时学习、经常对照，既有很好的指导意义，又能起到提醒和监督的作用，促使广大党员做到时时自律。”山信软件莱芜自动化分公司党群工作部部长秦昌国如是说。

　　党员业绩簿：

　　激励党员勇争先

　　“在党员业绩簿上，我们每天记录自己参加故障处理、技术攻关等工作的相关情况，每周进行一次自我评价，总结亮点，查找不足，促进了业务能力的提升。”山信软件莱芜自动化分公司钢区运维事业部党员李克说道。

　　党员业绩簿把党建红色引领同公司发展“硬指标”紧密结合，要求每名党员对自己所参与的工作及时记录留痕，为党员搭建了业绩展示的舞台和自查自省的平台。

　　“自党员业绩簿启用后，每季度‘先锋岗位明星’的推荐便不用再劳神费力了，哪个党员干得好，哪个党员参加的工程项目多，对比业绩簿看一看便一目了然。”山信软件莱芜自动化分公司特钢运维事业部党支部书记乔卫国说。

　　《中国冶金报》（2019年06月04日 05版五版）