用刚性制度约束。

　　马钢铁运公司现有基层党组织16个，党员524名。该公司各级党组织按照党建工作要点中要求的工作，根据创建服务型党组织管理办法，进一步完善服务型党组织考核细则，对各党总支、支部进行季度评价、专项抽查，增强对基层党支部工作督导力度，拟定3个大项、76个子项的党支部党建工作督查标准，形成月度支部自我评价、季度职能科室评价，年度党委评价机制。通过详细的指标完善和细化、量化，让基层支部任务更明确、责任更清晰、考核更公正。制定了党建制度执行等16大项、155个子项的监管细则，充分发挥好责任清单和监管细则的刚性作用，切实将工作责任落到实处、工作责任压到肩上。

　　用铁的纪律严明。

　　该公司各级党组织始终坚持“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的主体意识，坚持问题导向，用铁一般的纪律严肃工作作风，要求各党支部适时评估阶段性工作，协调组织各方面力量，全面嵌入和保障生产经营改革发展，找准党建工作与生产经营相融互动的最佳切入点。深化矩阵式党建工作，切实加强公司管理人员和机关的作风建设，促进下基层跟班蹲点活动规范化、长效化，下发了管理人员跟班蹲点管理办法，开展调查研究，与基层党员职工群众开展谈心活动，倾听党员职工群众呼声，发现掌握基层职工的实际困难，为解决基层党员职工群众遇到的困难和问题提供服务。

　　用强的执行力保障。

　　该公司要求各党支部严格执行“三会一课”制度，细化支委会9项、党小组会7项等内容，坚持通过班前会、安全会、党员大会、干部下基层蹲点、访岗等机会，加强思想引导，把企业面临的形势和采取的应对措施及时传达到每个职工，向职工讲透，使职工增强责任意识；利用主题党日活动等形式，开展务实有效的党员活动，提升党员的党性修养。持续开展安全“两无”活动，把党员安全“两无”与“反违章”、“创建无违章作业区”、安全“联保互保”等活动有机结合，进一步丰富“两无”活动的内涵。

　　用先进典型激励。

　　进一步发挥先进典型的表率作用，让广大党员在各自岗位上“群星闪烁”。在年初抗击暴雪的战役中，在风雨交加的雨汛中，在烈日高照的炎炎酷暑中，该公司各站、段党支部带领广大党员身先士卒做表率，冲锋在前，哪里有险情，哪里就有共产党员的身影。面对暴雪肆虐，党员同志们接到电话，顾不上喝口热水，吃口热饭，提着防冻液，拿着扫把，冲进大雪里清扫道岔；在暴雨肆虐中，党员们顾不上迎面的风雨，弯下腰在齐膝的水中手摇道岔保生产；该公司广大党员身先士卒，主动适应各种状态下的运输保产变化，不讲条件，不提要求。