方大炭素全方位开展福利政策执行自查自纠活动

为进一步加强对公司各单位福利政策执行情况的管理和监督工作，确保精准执行各项福利政策，近期方大炭素工会、党群工作部、人力资源部针对福利政策进行了集中培训，对基本工资增长50%、孝敬父母金、医疗资助和手机话费等相关福利政策执行情况自查自纠。

2月24日，该公司工会、党群工作部、人力资源部组织各二级单位主要负责人，负责福利政策实施执行的工会主席和综合管理员等40余人对相关福利政策进行了培训。培训会上，相关负责人通过针对各项福利政策执行过程中出现的案例，结合实际工作进行了分析、讲解，人力资源部对各单位人员考勤管理及发放要求作了详细讲解，工会工作人员针对福利执行中办理相关手续需要注意的问题进行了讲解。

在培训现场，公司工会负责人就福利政策精准执行提出了相关要求，各单位一定要本着“三个有利”的企业价值观，将各项福利政策执行好、宣传好、落实好，各级管理人员要加强对各项福利制度的学习温故，各单位“一把手”要高度重视福利政策精准执行工作，特别要教育员工，对待各项福利要实事求是，诚信为先。同时，各单位要关心关爱员工，定期对大病员工家庭等进行走访，在送去关爱的同时，加强对员工的感恩意识教育，要告知员工福利不是应该有的，是企业给员工的一种关爱，在享受各项福利的同时，要学会感恩企业，把无限斗志投入到为企业创造效益上，为企业的快速发展贡献自己的力量。

2月26日—3月4日，公司工会、人力资源部、党群工作部以及各二级单位抽调人员对公司各单位福利政策执行情况进行了自查，主要通过查看资料、询问办理人员计算方法等，自查内容包括基本工资增长、孝敬父母金、重大节日福利、医疗资助、手机话费等福利执行情况。通过此次自查，让各单位福利执行人员对公司福利精准执行有了更进一步的了解，同时也为大家创造了学习交流的机会。今后，公司各单位将开展常态化自查机制，每月对各项福利政策执行情况自查一次，公司工会每季度将对各单位福利政策执行情况进行检查，坚决将公司各项福利政策执行好、落实好。

                              （雷晓玲）