方大钢铁作为方大集团的主营板块之一，坚持贯彻落实方大集团“对职工要好，要建和谐企业”的方针，把员工对美好生活的向往作为企业的奋斗目标，不遗余力提升员工幸福指数，全面小康路上不落下一人。

　　4116台轿车开进5000多名员工家庭

　　“想到马上要发的轿车，我非常期待和激动。我今年结婚了，很快又会迎来自己的孩子，我准备将这辆轿车作为礼物送给妻子。”方大钢铁旗下九江钢铁员工宛双带着妻子，开心地在属于他们的新车前合影。这辆新车正是公司给员工发放的“方大轿车”福利！

　　“让姑娘到我们单位来上班，还是我有远见吧？你服不服？”

　　员工吴剑飞一边硬气地给老伴打电话，一边围着一台带着大红花的轿车前前后后看，“这车带劲啊！”打开车门，老吴把每个座都坐了一遍，这次的轿车福利，由于吴剑飞一家三口在九江钢铁工作，一家得了一台20万元的和一台10万元的汽车，一家人笑得合不拢嘴。

　　今年十一期间，方大钢铁旗下九江钢铁耗资5.5亿为员工发放4116台汽车的新闻不断刷屏，引来诸多媒体争相报道和人们羡慕的目光。据了解，为员工发车这一政策是方大集团董事局主席方威建议给九江钢铁员工的特别奖励政策。政策规定，从2016年开始，九江钢铁连续5年每年实现预定利润目标，为每位员工奖励一辆10万元左右的轿车，夫妻双方都在九江钢铁的，可共同选择一辆价值20万元左右的轿车。

　　国庆期间，方大集团的气派、九江钢铁的风景随着这4116辆轿车驶出了企业的围墙，走进了5000多名员工的家里，更走向了大江南北，一条属于方大钢铁的康庄大道也随之铺陈开来。

　　据悉，“方大轿车”福利将在方大钢铁全面铺开。从2020年开始，方大钢铁旗下方大特钢、萍安钢铁连续三年每年盈利超过20亿元，达州钢铁连续三年年平均盈利超过10亿元，对达到目标企业的员工每人发一台汽车。

　　千元“孝敬父母金”温暖父母心

　　方大集团以员工为中心，对员工好，把员工当亲人的温暖，刚刚加入方大大家庭的达州钢铁员工也有了切身体会。孝敬父母金、工资增长、手机福利……一个个福利政策让达州钢铁新方大人幸福满满。

　　“我家两代都是达钢人，我和我父亲都在厂里上班。所以，我们家不止我母亲收到了‘孝敬父母金’，我爷爷也一样收到了这份浓浓的关爱，让他们知道了自己的后代在一个有责任，有担当的企业里上班。”员工魏铭志一家共同分享这份喜悦之情。

　　“方大集团的福利是真好，我女儿在达州钢铁，不仅工资涨了1650元，今天我的卡里收到了1000元企业给的‘孝敬父母金’，以前真的想都没想过，而且只要效益好，以后每个月都能领到这个钱。”员工刘传琼的父亲高兴地说。

　　8月10日，方大钢铁旗下达州钢铁的员工“孝敬父母金”兑现发放。按照规定，完成当期和累计利润目标的50%以上，为员工父母发放1000元孝敬金，这次符合条件得到“父母孝敬金”共有4750名员工。

　　从2020年5月25日方大钢铁依法依规成为达州钢铁的第一大股东，达州钢铁正式加入方大集团以来，方大集团不断优化企业管理经营模式，出台了一系列惠及员工的福利政策，基层员工干事创业热情活力空前高涨，企业效益持续上升。

　　据了解，“孝敬父母金”是方大集团出台的一项弘扬中华民族孝亲敬老传统美德的福利政策，让父母一起分享方大的发展成果。仅今年1-9月，方大钢铁就为员工父母发放了8170.83万元“孝敬父母金”。

　　11亿元福利资金为员工小康生活托底

　　“没有全民健康，就没有全面小康。”方大的医疗资助政策切实解决了员工、员工配偶、员工子女、员工父母及退休员工患病后因医疗费用造成的生活负担，提升了员工的幸福指数。

　　对于来自方大特钢物流储运中心的赖国红来说，幸福是看着患病的母亲一天天地恢复健康，母亲逢人便说方大是个有爱有责任企业，而这一切缘自于方大的医疗资助福利政策。

　　2016年12月1日，一张胃镜诊断报告单彻底打破了家庭的平静，一向从未患病、身体硬朗的赖国红母亲被查出患有恶性肿瘤，这犹如晴天霹雳，让家庭成员深感痛苦和焦虑。但当赖国红把方大医疗资助的相关政策告知母亲时，母亲黯然失色的眼神中露出希望的曙光，也消除了母亲内心“人财两空”的思想顾虑。

　　在接下来的日子里，赖国红母亲顽强地与病魔作斗争，一个月后便顺利出院了。不久后，当赖国红把企业发放的23586.7元的医疗资助款交给母亲时，母亲高兴得合不拢嘴，之前的阴霾一扫而光，还一再叮嘱赖国红要认真工作，珍惜岗位，这样解决员工及家庭后顾之忧的的企业难找。

　　小康路上，方大钢铁不落下一个贫困家庭，不丢下一名贫困员工。在国家基本医疗保险为人民群众的健康保驾护航的基础上，方大钢铁的医疗资助政策对国家医保范围内的个人自付医疗费用给予全额资助，解决了员工后顾之忧，为员工及家属的健康生活托底。今年1-9月份，已实施医疗资助福利政策的资助金额累计达1114.27余万元。

　　除方大轿车、孝敬父母金、医疗资助福利政策以外，方大钢铁还有配发手机和通信话费补贴、免费工作餐、大病救助、方威励志奖学金、方大养老金、敬老补助金、基本工资增长、创效退休奖励金等一系列福利政策，惠及每个员工和家庭。近年来，方大钢铁旗下企业各项福利累计投入超过11亿元。

　　“在企业内部让员工感觉到自豪，在企业外部受到社会各界的尊重”，这就是“方大梦”。方大钢铁始终把员工对美好生活的向往作为企业的奋斗目标，倾心关爱员工，打造有情怀有温度的企业，使广大员工对企业有了更强的归属感、获得感、幸福感。员工的幸福生活从来没有像今天这样触手可及。　（张吁 彭叶红 尹录麒）