为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国环境保护法》等有关法律法规、标准及方大集团有关要求，切实加强安全环保标准化建设，构建安全环保管理长效机制。2021年1月上旬，达州钢铁制定并下发《2021年达州钢铁职业健康安全环保管理目标计划》，对全年安全环保工作进行缜密部署。
根据目标计划要求，达州钢铁各单位、部门在2021年将夯实安全环保基础工作，构建安全环保长效机制，要求各级管理人员要牢固树立安全发展理念和安全红线意识，始终把“安全第一”铭刻在心，时刻紧绷安全生产弦，认真抓好安全红线实施办法的宣贯，提高对安全严格管理重要性的认识，切实把安全工作落到实处。
2021年，达州钢铁将建立一支高效精干、专业技术强的安全生产技术和管理团队，让取得注册安全工程师证书或全日制本科安全工程专业的人员进入公司或二级单位安全管理团队；建立公司隐患排查治理“一张网”信息化管理系统，做到自查自改自报，实现动态分析、全过程记录和评价，防止漏管失控。
根据计划要求，达州钢铁各级单位将层层签订《安全生产工作目标责任书》《环境保护工作目标责任书》，切实履行主体责任，进一步提高全员安全环保工作的意识和责任，形成自觉履行安全环保职责，遵章守纪，杜绝事故发生。
据达州钢铁安全环保部负责人雷仁斌介绍，2021年，达州钢铁在做好基层基础工作的同时，还将适时修订完善安全环保管理制度、应急预案、考核实施细则、二级单位岗位安全环保责任制和安全操作规程，建立五级（集团公司级、公司级、分厂/公司级、车间级、班组级）违章台账和“一对一”安全结对档案。并且，将强化绩效考核，严格追责问责，严格按照《达州钢铁安全生产责任制管理办法》《达州钢铁环境保护目标责任制考核实施细则》执行安全环保问责制，认真查处生产安全和环保污染事故，对落实制度和相关工作不及时、不到位、有令不行、有禁不止的失职渎职问题，严肃追究责任。
“此外，达州钢铁还将扎实开展安全生产标准化班组建设，推行‘作业现场标准化、岗位操作标准化、基层管理标准化’，全员全过程参与，实现安全健康管理系统化、岗位操作行为规范化、设备设施本质安全化、作业环境器具定置化，进一步全面提高安全管理水平。”雷仁斌补充介绍道。
自2020年5月25日加入方大集团以来，达州钢铁坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化“齐抓共管、失职追责”的安全环保责任制度落实，切实加强安全环保标准化建设，构建安全环保管理长效机制，认真开展好“百日行动”“夏安”“安全生产月”“百安”等阶段性和“安康杯”竞赛活动，把控阶段性工作的重点难点，有效防范各类安全、环保事故发生。 （张柳）
