本报记者 郭小燕

　　 “今年春节不回家，留在公司过大年。”“抗疫情、做贡献、共发展！这个春节，我们一起过大年。”……

　　就地过年，虽少了亲友间的拜访、问候和相聚，但黑龙江建龙的留守员工们，一样过得充实、过得热闹、过得有年味儿。

　　响应号召就地过年

　　黑龙江建龙现有职工5362人，其中来自黑龙江省内其他地市员工316人；来自外省的员工276人。为加强疫情防控，降低疫情传播风险，除特殊原因外，共有530余人响应企业号召不离岗，选择就地过年。

　　“我们将开展多项送温暖活动，让炼钢外地职工在建龙过好这个年。”炼钢厂办事员王珊珊说。

　　在过年期间，黑龙江建龙对就地过年的外地职工开展各具特色的暖心活动，把温暖关怀送到职工们的心坎上。同时，职工食堂提早安排好了春节菜单，在节日期间为每位员工添加荤菜和水饺的基础上，每餐增加可挑选的菜色品种，同时科学优化菜品口感，全力服务好各地职工口味。

　　种种暖心之举，坚定了许多外地员工留岗过年的念头。“刚决定今年不回家过年的时候，心里还是有些失落，现在却是充满期待。”老家远在内蒙古的轧钢厂体系管理师白玉林说，防疫是每一个建龙人的责任，虽然很想回家，但疫情当前，来回路途遥远，留守就是最好的防护。

　　坚决筑牢“钢铁防线”

　　黑龙江建龙除倡导异地员工就地过年以外，黑龙江建龙还坚持思想上重视、措施上强化、应对上充分，严格制订了疫情防控制度和应急预案，各项措施随着疫情形势不断升级。

　　黑龙江建龙严管严控，坚持疫情日报告工作机制，确保信息畅通、及时更新。按照公司疫情防控领导小组要求，各部门完善24小时疫情防控指挥值班体系，做好应急处置人员、物资准备；加强外来人员的管控，禁止中高风险地区人员来厂，低风险地区人员严格查验行程码、健康码和核酸检测报告；督促职工落实好个人防护措施，一旦发现突发情况，及时上报、果断处置。

　　黑龙江建龙坚决筑牢后勤保障防线，以严防死守的态度和有力措施，不惜一切代价做好食堂、宿舍、通勤车的疫情防护；对乘坐通勤车员工进行登记，要求乘车员工必须全程佩戴口罩，每班次进行车辆消毒；针对员工就餐，取消食堂现场就餐，每天三次消毒，采取盒饭分装，错时取餐、现场配送等方式，守护舌尖安全。

　　目前，黑龙江建龙广大干部职工队伍稳定，各项工作都在按照年度既定目标稳步推进，努力为稳经济、保增长做贡献。

　　《中国冶金报》（2021年2月23日 03版三版）