本报通讯员 姬涛
今年初以来，河钢唐钢党委围绕“降成本、提售价”两大核心任务，深入开展主题先锋赛活动，以技术创新为引领，持续推进党员先锋岗示范化、攻关课题项目化机制，用高质量党建助推该公司生产经营取得新突破。1月~3月份，该公司新开发客户35家，重点客户销量达39.9万吨，同比提升8.9个百分点，汽车用钢与国内汽车生产企业合作不断深入，销售量稳定增长。
深入开展党员先锋岗争先创优活动
河钢唐钢党委将党员先锋岗创建活动作为主题先锋赛重要载体之一，高起点优化先锋岗创建标准，强化党员先锋岗示范化机制。围绕生产经营重点任务，该党委建立起“党员争奉献创建先锋岗位、支部争效益创建一流产线、党委争业绩创建先进单位”的“三争三创”示范化机制。该党委通过设立“党员先锋岗”“党员先锋队”，划定党员责任区，引导党员亮出身份，承诺践诺，岗位建功。
3月15日，河钢唐钢高强汽车板有限公司镀锌作业区内机器轰鸣，一个个洁净光亮的钢卷从产线上鱼贯而出。这里正在为客户生产锌铝镁产品。该作业区党支部书记池永清在检查台查看着锌铝镁的表面质量，当看到锌铝镁表面光滑整洁、镀层均匀无瑕疵时，他的嘴角向上扬起。
池永清是镀锌作业区党支部最早的“党员先锋岗”成员之一。今年初以来，他带领同事通过开展锌铝镁板极限规格拓展、镀层质量提升等专项攻关，先后解决了薄规格炉内过烧、工序段的张力匹配、气刀参数优化等难题。3月份，该单位锌铝镁板产量达2.69万吨，同比提升3.8倍。这是河钢唐钢党委先锋岗示范化的缩影。
如今，无论是轧机轰鸣的生产线，还是热浪扑面的高炉旁，党员先锋岗、党员先锋队和党员示范区等标识牌在车间随处可见，成为一道亮丽的风景线。
推进党员攻关课题项目化
“客户反馈，咱们提供的技术方案完美解决了氧化铁皮含量问题，他们准备再追加200吨订单。在这里，着重表扬张海飞攻关小组，不仅高标准完成了客户要求，还打破了攻关课题最短完成纪录。”3月14日，在河钢唐钢长材事业部工作例会上，张海飞和小组成员收获了同事们的掌声。
不久前，该公司新开发的焊接材料龙头企业急需80吨气保焊丝钢，并对产品理化指标和包装质量提出了非常严格的要求。张海飞是该事业部党员攻关团队的“主心骨”，有着多年的工作经验，技术精湛。接到任务后，他围绕“降低氧化铁皮含量”重点组建攻关小组，将攻关课题项目化，明确攻关任务、目标和完成节点，与营销部门、研发部门紧密配合，从课题立项到找准切入点再到解决客户问题，仅仅用了6天。该项目成为该事业部完成时限最短的攻关项目。
以长材事业部党员攻关组为代表，该公司党委深化“党建+项目制”工作模式，推行攻关课题项目化管理，通过“党员突击队”“党员攻关组”“党员包保制”等多种形式组建攻关团队，在挖潜增效、开拓市场等方面出实招、解难题。
3月11日，河钢唐钢热轧事业部技术质量室党支部主管工程师马卫娜和河钢唐钢质量管理部机关党支部技术专家栗建辉查看完刚下线的热轧带钢后，两人击掌庆祝。不久前，他二人针对带钢翘皮现象，联合组建了攻关课题，他们自主设计了一种新立辊孔型，使热轧带钢边部翘皮问题得到了有效控制，产品质量合格率提高了30%，每月可降低成本6万元。
该公司党委以基层党组织为单位，强化攻关团队协同化机制，着力发挥生产、研发、营销各党支部之间“横向协同”作用，持续加大关键产品、核心技术攻坚力度。今年初以来，该公司党委围绕成本管控、产品研发、售价提升等工作成立52个基层党员攻关团队、14个跨部门党员协同团队，确立项目课题40余项，助力该公司首季生产经营实现“开门红”。
《中国冶金报》（2022年4月27日 04版四版）
