本报通讯员 关富升 段立新
近年来，阳春新钢铁有限责任公司党委赓续红色基因，坚持以国有企业标准加强党的建设，落实“党建引领谋发展 党政合种一块田”的工作理念，把党建优势转化为经营优势和发展胜势。
始终把政治建设摆在首要位置。该公司一方面将“把方向、管大局、保落实”作为首要任务，坚持党政工作同谋划、同部署、同推进、同考核；另一方面扎实开展党中央组织的系列主题教育，严格落实“第一议题”制度，用习近平新时代中国特色社会主义思想及党的最新理论武装头脑、指导实践，学思践悟党的二十大精神。
紧扣形势变化，抓好思想引导。面对钢铁行业复杂的市场形势，该公司通过“四讲清 四增强”教育，引导全体员工以“求生存、救自己”的状态，深入挖潜、追求极致，激发了队伍活力，同时采用讲形势、增信心的方式，引领职工抢抓机遇、创新突破，促进企业生产经营持续向好。
加强组织建设，筑牢红色堡垒。该公司积极探索支部建设“延伸模式”，向关联企业延伸，将部分配套企业党组织纳入管理；向合作方延伸，与合作企业开展支部共建。此外，该公司始终严把“入口关”，抓好党员发展工作，截至目前，党员队伍壮大为688人。
坚持融入中心，抓好党政融合。该公司搭建党员示范平台，截至目前，已在作业区、班组设立“党员示范岗”共721个，并开展系列主题活动，发挥党员先锋模范作用，带动员工立岗建功；推进党建活动项目化，聚焦生产瓶颈问题、重点技改项目等，有“支部书记联项目”86个、“党建+”项目45个立项，将党建工作的软实力转化为项目建设的硬支撑；坚持以一年一主题的方式主抓工作落实，既推动党建工作落地，又促进生产经营开展。
加强清廉建设，护航企业发展。该公司以政治监督为根本，狠抓“两个责任”落实，严明政治纪律和政治规矩，营造良好政治生态；以廉政教育为基本，开展常态化廉政教育，举办特色廉洁文化活动，创建“清廉窗口”，筑牢拒腐防变思想防线；以权力运行监控为关键，扎紧制度篱笆、强化监督执纪，截至目前，受理查办信访案件75起，追回经济损失80多万元；以内部审计监督为抓手，规范公司经营管理，近5年审减金额1100万元以上。
《中国冶金报》（2023年03月22日 04版四版）
