本报通讯员 罗辉 陈浩
今年初以来，鞍钢集团攀钢集团西部物联公司纪委筹建组坚持聚焦主责主业，把牢“四关”，健全工作体系，切实将党风廉政建设渗透至企业改革发展的关键环节，有力促进了生产经营提质增效。
把牢“政治监督关”。该公司以巡察整改为契机，将问题清单、任务清单和责任清单分解到班子成员、部门和作业区，进行捆绑问责；建立完善政治监督工作机制，明确责任目标，层层压实责任，以“清单式监督、项目化落实、标准化推进”狠抓政治监督工作落实。目前，该公司在巡察中发现的2个方面8项16个问题已全部整改完成，并下发了考核通报1份，经济处罚4家单位。
把牢“警示教育关”。该公司按照“七个第一课”（开年第一课、入职第一课、提职第一课、入党第一课、处分第一课、生活第一课、“亲”“清”第一课）整体安排，2023年以来组织开展相关课程200余次，30家相关方人员、全体干部职工受到教育，持续开展经常性、多样性的廉洁“靶向”教育；与一级、二级经理一对一谈话达35人次；重大节日组织专题案例教育4次，转发相关案例8份，覆盖公司全体干部职工。
把牢“源头治理关”。该公司紧盯关键少数，着力源头防腐，梳理公司154个关键岗位做好廉洁风险排查，建立关键岗位人员廉洁档案；组织公司159名领导干部及关键岗位人员开展“违规经商”专项治理；组织公司全体1068名党员开展“违规借贷”专项整治工作；落实集团公司“四风回头看”“清廉矿业”等专项治理，整改问题2项，坚决杜绝形式主义、官僚主义，促进合规经营。
把牢“执纪问责关”。该公司以强化管理为抓手，制(修)订完善制度98个，坚持用制度管权、管人、管事，通过从严监督修订、完善各项制度强化内部管理，全面规范各单位工作的各个环节，做到以制度强规范、以规范促提升，实现权力运行制度化、程序化、规范化；以整顿物流秩序、队伍作风为切入点，大力开展外协外联业务监督，从严处置，今年初以来完成立案4件，确保从严治党向基层延伸。
《中国冶金报》（2023年06月28日 04版四版）
