6月27日至28日，中南钢铁总裁、党委副书记吴琨宗赴鄂城钢铁开展主题教育专题调研，聚焦企业生产经营、员工需求、专业管理和职能体系运行、科技创新等方面深入调查研究，分别与基层员工代表、厂部长代表、鄂城钢铁领导班子、技术研发人员代表等座谈交流。吴琨宗强调，面对钢材市场严峻形势，要以主题教育强根铸魂，全心全意依靠全体干部职工，激发全员奋进动力，扎实有效推进各项工作落实落地，努力推动鄂城钢铁在“冬练”中逆势而上、争做标杆，以主题教育实效推动企业高质量发展。

　　调研中，吴琨宗先后到高线热轧车间、炼铁厂1号高炉、亚临界2期现场调研，了解高线热机轧制改造后运行效果、高炉生产组织、亚临界2期投产达效等情况，并为1号高炉现场职工送去防暑降温慰问物资。吴琨宗勉励现场员工要继续扎实做好降本增效、效率提升、双基管理、技术创新、产品结构优化等各项工作，为增强公司核心竞争力贡献力量。

　　在与基层员工代表座谈中，吴琨宗面对面倾听大家的心里话、大实话，解答大家心中的疑问和困惑，通过解读政策、分析形势、讲解措施，和员工们共同为企业高质量发展出谋划策。他说，大家结合工作实际，畅所欲言，就生产经营、基层管理等平日工作中遇到的问题提出自己的真实想法，深切感受到对鄂城钢铁的热爱。希望大家继续发扬艰苦奋斗的精神，积极应对严峻市场挑战，坚持“三个一”工作理念，追求“三个极致”，全员努力，跑赢大盘，持续打造绿色智慧美丽高效的新鄂钢。

　　在与厂部长代表座谈中，吴琨宗了解了基层专业管理情况、职能体系运行及生产管理情况等。他表示，经过近几年转型发展，鄂城钢铁在行业和集团公司内均树立了好口碑，目前正是爬坡过坎、攻坚克难的关键时期，大家要坚定信心决心、铆足干劲、拼劲，炼铁要尽快盘顺高炉炉况，其他工序要坚持“小我服从大我”原则，守望相助，全力完成成本削减挑战目标；要深化对标找差挖潜，正视自身的不足，将与行业优秀企业间存在的差距转化为驱动自身管理、技术、产品变革提升的动力；围绕“品种高端化、结构差异化”，不断细化措施，提升管理体系能力，持续增强鄂城钢铁市场竞争力。

　　在与鄂城钢铁领导班子座谈时，吴琨宗对鄂城钢铁上半年在“机构整合、产线拉动、智慧制造、操检维调”等工作方面取得成效表示充分肯定。希望鄂城钢铁领导班子继续坚持“求真务实、实事求是”的工作作风，紧盯各项目标任务，以“严、细、实、快”狠抓目标任务的落实；要加强人才队伍建设，完善激励保障机制，为鄂城钢铁基业长青积蓄人才力量；要坚定信心，推进高炉炉况恢复、炼钢极致效率提升、厚板调结构增效等方面工作，以全面对标找差、全员创新创效、全面深化改革为抓手，持续推进品种结构战略调整，优化资源配置，坚定不移推进吨钢降本增效200元目标落实落地，全力以赴打好生产经营“翻身仗”；要以只争朝夕的紧迫感、奋发有为的责任感、真抓实干的硬作风，奋力跑出竞争力提升的加速度，向集团、中南钢铁和员工交出一份良好的答卷。

　　在科技创新工作专题调研中，吴琨宗表示，科技创新是企业发展的主要驱动力。面对严峻的市场竞争，要把好科技兴企大方向，借助科技创新达到产品结构调整，获得产品差异化新优势；要持续深化体制机制改革，破除人才培养使用和人才引进、相关配套投入、科研项目管理等方面障碍，激发和释放人才创新创造活力；要遵循科研管理的客观规律，通过管理创新推动科技创新；要牢牢把握现场需求、市场需求，为市场经营提供强有力的支撑和服务；要充分借助宝武集团和中南钢铁平台及高校院所科研优势，加强协同合作，推进更多技术成果转化为现实生产力。

　　中南钢铁副总裁林长春、总工程师，鄂城钢铁领导班子成员等参加相关调研。