本报讯（通讯员宋超 记者吴兆军）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，河钢集团邯钢公司党委坚持问题导向，以“时时放心不下”的责任感、积极担当作为的精气神，聚焦职工“急难愁盼”问题，把“和谐暖心行动”融入主题教育，着力解决职工群众的操心事、烦心事、揪心事，在推进企业发展的过程中不断提升职工的幸福感、获得感、满意度。
该公司党委健全服务体系，织牢“和谐暖心”制度网。邯钢持续完善四季“恒温”服务体系，建立针对困难职工、劳模工匠、核心人才、驻外人员四类重点人群的红、橙、蓝、绿“四色”服务管理机制，实施“持续暖”“重点暖”“特殊暖”“生活暖”，强化保障帮扶机制，拓展“特惠购”“轻骑兵”等服务内涵，实现服务职工全面、精准、及时。
该公司党委聚焦“急难愁盼”，为职工打造舒适安心工作环境。进入夏季，该公司组织排查维修公司内所有空调，保证空调正常运行，方便职工清凉度夏；组织专人到炼铁高炉、炼钢转炉、轧钢一线“送清凉”，为职工们送去西瓜、盐汽水、瓶装水、药品、冰柜等防暑降温物资，目前已累计向一线发放西瓜16000余斤、瓶装水19000件。在邯钢新区，该公司还集中解决在劳保品领取、现场送餐，医疗服务等18个方面存在的问题。此外，截至目前，邯钢已慰问公司核心人才、劳模工匠等重点人群130人，为332名大病职工、特困职工发放救助金、慰问金90余万元。
该公司党委利用现有场馆开展文娱活动，提升职工幸福感、获得感。该公司在文化活动中心，开设乒乓球和篮球培训班，为广大职工提供“一折”服务；开展场馆“开放日”活动，让职工免费享受游泳和健身服务；先后组织职工篮球、游泳等比赛，丰富职工业余文化生活；启动红色观影季活动，组织4200余名职工免费观看主旋律影片，陶冶党员、职工情操，凝聚职工战胜各种困难的信心，激发全员干事创业的热情。
《中国冶金报》（2023年07月12日 02版二版）
