本报讯（通讯员姬涛 实习记者余天门）深入基层了解情况、定期沟通调研进展、实时协调解决问题……学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，河钢集团党委以深化调查研究解决发展难题，全力破解制约企业转型升级的突出问题，以高质量发展的实际成果检验主题教育工作成效。截至目前，河钢各级领导干部共确定调研课题246项，开展调研6544人次，布局调研点位5940个，形成了“大调研、大攻关、大提升”的生动局面。
河钢集团领导班子把调查研究作为解决问题的重要手段，精准聚焦高端化、智能化、绿色化发展中的突出问题，谋划了8个重点课题，每个班子成员认领一个，直接深入厂矿、车间、产线、建设项目现场等基层一线，现场了解基层实际情况，准确掌握第一手资料。
结合研发投入重点工作，河钢科技创新系统将调查研究贯穿到技术升级全领域，找准科研工作的切入点与发力点，全面推行“揭榜挂帅”机制，联合产线共同解决关键难题和行业创新引领性问题，塑造发展新动能新优势。张宣科技通过配加氢冶金高品质洁净原料DRI（直接还原铁）产品，首次冶炼轧制出优特圆钢，实现在行业内首次应用绿色冶金工艺生产高端模具钢之后的又一新突破，“绿钢”高端材料研发生产持续加速。
坚持目标导向和问题导向，河钢扎实做好调研成果转化运用工作，推动企业市场竞争力持续提升。唐钢积极调研新能源汽车市场，依托产销研用一体化优势，助力某高端用户实现了全部电机壳用钢国产化替代。承德钒钛调研钒钛元素价值深度挖掘，定制研发含钒优特钢品种12个，超高强度精轧含钒特钢、高延性锚杆含钒特钢等专属产品直供20余家高端客户。河钢成立河北邯钢特种气体有限公司，全面实施气体产业同类业务归集和结构性重组，推动资源再配置和工序再协同，做大做强气体产业，打造新的效益增长极。
河钢还深入开展“我为群众办实事”实践活动。河钢销售结合驻外职工的意见建议，在6家区域公司创新设置12个“健康驿站”，为职工健康保驾护航。河钢数字开发推出线上“心声社区”，面向全体干部职工随时随地征求意见建议，相关部门负责人直接在线上反馈并给出解决方案，目前共接收职工意见建议10余项，回复解决率达100%。
《中国冶金报》（2023年07月19日 01版一版）
