本报讯 （记者吴兆军 通讯员范哲禛）自主题教育开展以来，河钢集团邯钢矿业分公司党委把主题教育融入生产经营中，开展5个系列的“先锋号”竞赛，鼓励职工立足岗位深挖内潜降成本，以文化暖心提升职工幸福感，凝聚了职工合力，鼓舞了干劲。今年1月—8月份，该公司累计节约生产成本300余万元。
开展“先锋号”竞赛。“围绕生产经营核心工作，我们组织开展了提产提质增效益、降本挖潜要效益、管理服务提效率、开拓市场创效益、党团攻关当先锋5个系列的‘先锋号’竞赛。”该公司党委书记贾文亚介绍说。在竞赛中，该公司充分发挥“先锋号”竞赛的示范、引领和激励作用，确保了竞赛活动高质量开展，充分调动广大职工的积极性、创造性，为完成生产目标夯实了基础。
技术改造降成本。活性灰烧制燃料使用的是天然气。该公司党委结合生产实际，以“保窑体运行，保炼钢用灰，限生产用电，降天然气消耗”为目标，实施分时段用电，让生产尽量避开峰段，把检修也安排在谷段、平段，以此减少电费支出。同时，该公司还对窑体助燃风和灰冷风管道进行创新改造，降低了天然气吨灰耗气量，并改造石破碎生产线，高质量的石灰石收率提高了5%。今年1月—8月份，该公司在降低天然气、电耗、提高石灰石收率等方面累计降低成本340余万元。
文化暖心聚合力。该公司党委将职工生产生活的事情作为头等大事，精心安排“送清凉”活动，为全体职工发放绿豆、冰糖及防暑用品。同时，该公司党委还开展球类比赛和主题阅读活动、慰问困难职工和困难党员，发放慰问品、补助金等，让职工家庭感受企业的温暖，提升了职工的幸福感，鼓舞了干劲。
《中国冶金报》（2023年09月06日 04版四版）
