为推进“打造风清气正企业环境”主题活动落地见效，全面实现从严治企、严肃纪律、净化风气，激发内生动力，凝聚发展合力，推动企业健康持续高质量发展，连日来，津西金兰精心谋划，认真组织，采取“学讲考”三位一体模式，提升“风清气正大讲堂”活动效果，进一步营造风清气正、干事创业氛围。

　　以“学”促悟，增强遵纪守法意识

　　把学习法律法规作为“风清气正大讲堂”一项重要内容，穿插进行，同步推进。组织公司高管、中基层干部、党员及重点岗位人员开展法律法规知识培训，系统学习了党章、纪律处分条例及刑法等方面内容。

　　通过此次培训，使参训人员进一步了解和领悟有关法律法规要求，充分认识学法、知法、守法的重要性，提高全员法律观念，不碰法律红线，为遵纪守法、廉洁从业奠定坚实思想基础。

　　以“讲”促行，自觉践行风清气正

　　公司制定并下发《关于“风清气正大讲堂”活动的实施方案》，明确正面引导和反面震慑两个重点，以及对公司高管、中层干部、重点岗位人员宣讲的时间节点、重点内容及相关要求，从上至下，领导带头，下沉基层，采取六个提倡“思想和行为”准则和“六要六不要”释义、政策宣贯、条文解读、案例剖析、以案说法、讨论交流等灵活多样的方式进行宣讲，增强大讲堂的穿透力和震慑力，引导广大干部员工时刻保持警醒，牢记党纪国法，心有所畏，行有所止，构筑拒腐防变的思想防线。

　　自活动开展以来，公司组织不同层次的宣讲10余场次，实现全覆盖，收到以讲带学、以讲促行的良好效果，推动形成全员自觉践行弘扬正气、干事创业良好氛围。

　　以“考”促学，巩固延伸活动成果

　　为检验“风清气正大讲堂”活动成果，检查中基层干部及重点岗位人员对法律法规知识掌握情况，“风清气正大讲堂”活动结束后，对全体参训人员进行了法律法规知识闭卷考试，调动大家学习积极性，巩固学习成果，增强法律观念和遵章守纪意识。

　　同时，举办了以“风清气正伴我行 实干担当立新功”为主题的“打造风清气正企业环境”巩固年知识竞赛，共有生产制造部、维修中心、综合管理部、技术质检部、财务部、供销公司6支代表队参赛,通过必答题、抢答题、风险题等环节激烈角逐，生产制造部代表队荣获第一名，综合管理部代表队荣获第二名，维修中心代表队荣获第三名。

　　通过组织法律法规知识考试和风清气正知识竞赛活动，达到了以考促学、以赛促干的目的，为打造一支风清气正、干事创业的干部员工队伍，推动企业持续健康高质量发展提供了有力保障。

　　下一步，津西金兰将以开展“风清气正大讲堂”活动为契机，持续创新活动载体，掀起学习热潮，凝聚思想共识，引导广大干部员工学用贯通、知行合一，扎实推进“打造风清气正企业环境”巩固年活动落地见效，进一步激发全员活力，为完成全年目标任务，推动公司健康持续高质量发展提供强大动能。