近日，萍乡市表彰了一批平安建设先进单位，萍安钢铁获评萍乡市“2023年度全市平安建设先进单位”。

　　2023年，萍安钢铁以“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”为总体思路，以思想政治教育、民主管理、技能比武竞赛、群众性经济技术创新、福利落实等工作为切入点，打造有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，努力创造平安生产、员工安居乐业的环境，员工获得感、幸福感、安全感进一步增强，成为共建共享、充满活力、平安和谐的单位。

　　坚持弘扬“党建为魂”文化，加强引领，凝心铸魂。2023年，萍安钢铁坚决扛起政治责任，不折不扣地把党中央的各项决策部署落到实处，认真履行好促发展保平安的重大政治责任，开展独具特色的主题思想教育活动，加强内外宣传，引导干部员工坚定理想信念，坚定不移“听党的话，跟党走”，把学习成果转化为工作进步的动力。同时，多维度推动企业法治宣传教育，利用企业报纸、微信、板报等宣传阵地，开展常态化的职业道德教育、法治教育和安全教育，促进员工学法、守法，提高员工遵纪守法的自觉性，构建风清气正的生产经营环境。

　　夯实安全双基工作，积极承担起维护社会稳定的责任，压紧压实平安建设责任制。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全生产“红线”意识和“底线”思维，深入贯彻“安全管理再严也不为过”的安全管理理念，深入推进重大事故隐患排查治理，重点提升公司安全基层基础，全面落实全员安全生产责任，采取“重培训、盯现场、抓基础、促整改、严追责”的措施开展安全生产管理工作。同时每季度开展综治、消防、治安及交通安全综合检查，有效防范扼制各类安全事故，确保安全形势稳定。2023年，萍安钢铁实现了安全生产平稳，未发生轻伤及以上安全生产事故，守住了发展的安全底线。

　　关心关爱员工，传递企业“温度”，扎实推进平安建设。萍安钢铁秉持“三个有利”，以员工为中心，精准执行方大福利政策，让员工“劳有所得、学有所奖、病有所医、老有所养、弱有所扶”，提升员工幸福感。同时，注重人文关怀，做到入企有欢迎、退休有欢送、生日有祝福、节日有福利、驻外有关心、困难有慰问、健康有体检，全方位增强员工归属感。开展各级管理人员下基层活动，与员工面对面交流，倾听员工诉求，收集问题，回应关切，解开员工“心结”。针对员工“急难愁盼”问题，着力解决基层的困难事、员工的烦心事，让广大员工看到希望，坚定信心，提振士气，有效化解思想波动，营造尊重员工、关爱员工的浓厚氛围。2023年，萍安钢铁各级管理人员下基层为员工解答、解决问题3499个。这些实事、好事与员工的所思所想所盼“合拍”，既接地气又聚人气，办在了员工心坎上，温暖了员工的心，使员工心气更顺，干劲十足，形成了全公司上下一致、攻坚克难的坚强力量，提升了广大员工在共建共享发展中的幸福感、获得感，有力地促进了干群党群关系融洽。（彭云桃）