本报记者 刘芳 通讯员 刘冰 刘扬
廉洁家访“零距离”、廉洁宣讲“一对一”、廉洁座谈“面对面”，持续为党员干部注入“廉动力”；
建成启用“钢廉文化园”，钢铁文化与廉洁文化加速融合共建；
聚焦购销两端开展专项监督，推动解决一批制约营销绩效、采购成本的瓶颈问题……
今年初以来，山钢股份纪委坚持把廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程来抓，打出一系列清廉“组合拳”，着力构建廉洁工作体系，精心打造“清廉清心”品牌，全力为企业“变革求生”保驾护航。
制度固廉
筑牢廉洁根基
4月份，山钢股份党委印发《深化新时代廉洁文化建设三年规划（2024年-2026年）》，进一步明确了该公司廉洁文化建设任务书、施工图。
按照规划，2024年—2026年，山钢股份将深度推进“思廉、警廉、育廉、守廉、传廉”廉洁文化建设五大行动，创新构建以政治教育与党性教育为核心，辅以“嵌入式”纪律教育、“分层式”警示教育、“互动式”家风教育及“阶梯式”阵地教育的“1+4”廉洁教育工作矩阵。
“固化以往廉洁文化建设行之有效的做法，形成常态化机制，常抓不懈、久久为功，让廉洁从业的种子在党员干部心中生根发芽、开花结果。”山钢股份纪委相关负责人介绍。
聚焦关键环节，扎紧防腐篱笆。围绕营销、采购、检化验、招投标、出入厂物资管理等重点领域，山钢股份纪委紧盯在日常监督和问题线索处置中暴露的管理漏洞，有效运用“两建议 两提示 一报告”工作机制，督促责任单位制订《采购评标评审专家和专家库管理办法》《阳光采购管理办法》等20余项管理制度。全方位、多层次、规范化的管理体系规范了该公司的经营行为，防范了廉洁风险，为“变革求生”提供了坚实制度保障。
厘清“三张清单”，压实管党治党责任。山钢股份纪委协助党委制订《关于印发党支部、党支部书记及纪检委员落实党风廉政建设责任清单的通知》，列出党支部、党支部书记、纪检委员“三张履职清单”，明确职责、聚焦重点、细化任务，确保廉洁责任层层传导压实。同时，该公司还注重发挥党员干部的引领作用，采用谈心谈话、约谈提醒及列席会议等方式，督促各级党委、纪委及班子成员切实履职尽责。
监督促廉
激发廉洁动力
“你好，我在工作中发现一个问题，想反映一下。”近日，山钢股份纪委在线上平台收到一条反映进厂原燃料存在质量问题的信息后，立即着手开展核查，最终认定该批次物料质量不合格，按规定对供应商扣罚26万余元。
据悉，该线上平台由山钢股份原“信访举报”“堵漏挽损”两个业务模块整合而成，职工用手机扫码登录、反映问题，实现一“键”通达。1月—10月份，在该线上平台的助力下，通过原燃料把关扣款、廉洁协议扣款、案件查办等方式，山钢股份实现监督创效5349.44万元。
在聚焦企业改革发展中心任务和重点领域强化监督，分级分类构建监督防线的同时，山钢股份还强化购销两端重点领域专项监督，凝聚各业务板块力量，创新推行驻点式、嵌入式、下沉式“三式”专项监督工作法。“在济南钢城基地，7个专项监督工作小组进行3个月的驻点式监督工作，40余名业务骨干深入一线开展下沉式诊断，聚焦业务管理流程和价值创造重点环节，实施嵌入式监督。”山钢股份购销两端专项监督综合组负责人介绍，专项监督贯通融合、相辅相成，成为提升监督质效的有效抓手。
据统计，通过开展购销两端专项监督，山钢股份目前已发现问题135个，即知即改问题83个。
山钢股份纪委督促主管部门修订完善《廉洁诚信协议》格式文本，推进在用合同全面更新“廉洁条款”，坚持廉洁诚信协议刚性执行，推动构建“亲”“清”营商环境。
此外，为切实提高监督质量，山钢股份还以问责“利器”倒逼廉洁责任的落地落实。今年初以来，依据问责工作办法，该公司先后对管党治党责任落实不力的4个基层党组织和相关党员干部进行了精准问责。
思想育廉
厚植廉洁沃土
“观看的警示教育片内容发人深省，让人印象深刻。作为党员干部必须时刻严守红线底线，保持清廉本色，坚决抵制各种诱惑……”山钢股份纪委将廉洁主题教育与党纪学习教育紧密结合，持续在深化廉洁教育、涵养廉洁文化上下功夫，筑牢拒腐防变的思想防线。
针对“关键少数”、基层党员、年轻干部等不同群体，山钢股份分层分类开展廉洁教育。该公司组织干部职工观看警示教育片，剖析违纪违法典型案件，发放《共产党员纪律学习一本通》《党员干部纪律教育案例》等辅导教材，教育引导党员干部学纪知纪明纪守纪；坚持用身边事教育身边人，通报严重违纪违法问题，并通过剖析违纪违法案例等方式，使警示直抵人心。
为充分发挥家庭在党风廉政建设中的独特优势，山钢股份纪委与工会联合开展“清风正气、从家出发”家庭助廉活动。通过开展一次主题廉洁系列教育活动、举办一次家庭助廉成果展、开展一次“微家书”征集宣讲活动、评选表彰一批“助廉”示范典型等系列活动，该公司纪委将清廉家风、廉洁建设融入干部职工日常工作和生活。此外，山钢股份各单位不定期开展“零距离”廉洁家访、“一对一”廉洁宣讲及签订《家庭助廉倡议书》等活动，凝聚起廉洁建设“家力量”，发挥教育人、启示人、警醒人的功效。
为更好地发挥廉洁教育的功能，山钢股份纪委精心打造廉洁文化教育基地和星级廉洁建设示范点。济南钢城基地打造形成了炼钢厂“一厅两区三室”、炼铁厂廉洁教育基地、棒材“镜园”等廉洁文化建设阵地；日照公司“钢廉文化园”被纳入中国宝武内部警示教育基地；营销总公司“廉年有余”廉洁文化品牌辐射带动作用不断增强，为企业廉洁文化建设注入了新活力。
“山钢股份纪委将把廉洁文化建设作为一体推进‘三不腐’的基础性工程抓紧抓实，不断创新廉洁教育形式载体，涵养风清气正的政治生态，将廉洁文化建设深植于企业改革发展之路，努力为公司‘变革求生’保驾护航。”山钢股份纪委相关负责人表示。
《中国冶金报》（2024年11月06日 04版四版）
