4月29日，鄂城钢铁公司举行党委理论学习中心组集中学习研讨，聚焦“深入贯彻中央八项规定精神，厚植诚信文化，推动作风建设走深走实”主题，深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，深入学习贯彻习近平总书记关于诚信建设重要论述，围绕违反中央八项规定精神典型案例和诚信案例开展剖析，正视存在问题，主动自查自改，推动作风建设常态化、长效化。

　　该公司党委书记、董事长陆隆文领学了《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》《习近平总书记关于党的建设的重要思想概论》《习近平文化思想学习纲要》。

　　在交流研讨中他强调，作风建设是攻坚战，也是持久战。这次集体学习研讨是对之前学习的一次必要的强化、巩固和延展，就是要在“实”字上下功夫，坚持深学细悟，从政治上把握中央八项规定精神实质，推动作风建设常态化、长效化。坚持问题导向，围绕违反中央八项规定精神典型案例和诚信案例开展剖析，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，认真对照两个问题清单深入查摆问题，认真分析研判，坚持边查边改、即知即改、立行立改。坚持学用结合，把诚信文化建设作为开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的一个重要抓手，作为发动全体干部员工对标对表、提升精益管理能力的重要契机，切实把学习成效转化为干事创业的责任担当，以作风建设的新成效为公司高质量发展提供有力保障。

　　总裁、党委副书记黄大军领学了习近平总书记重要文章《加快建设文化强国》和中共中央政治局审议《生态环境保护督察工作条例》《关于二十届中央第四轮巡视情况的综合报告》会议精神，并谈了学习体会。

　　他说，开展此次学习教育要在立规矩、治根本上下功夫，扎紧织密制度笼子，建立健全作风建设的长效机制；要厚植诚信文化，通过诚信文化建设，倡导务实高效的工作作风，涵养廉洁修为，提升依法合规治理水平；要在破难题、促发展上下功夫，坚持“两手抓、两促进”，推动作风建设与公司中心工作互促共进；要抓住领导干部这个“关键少数”，领导干部要带头履行领导责任、带头转变工作作风、带头保持清正廉洁，以上率下将作风建设引向深入。

　　与会领导还学习了习近平对双拥工作作出的重要指示、《违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单》《隐形变异的作风问题清单》《违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例》、全国巡视工作会议暨二十届中央巡视省（区、市）动员部署会精神、集团和中南诚信文化建设方案、诚信立国和诚信立企案例等。

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　　集中研讨环节，中心组成员结合中央及该集团、该公司发布的典型案例和诚信文化要求，对照《违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单》《隐形变异的作风问题清单》进行查摆，在检视反思中剖析根源，提出改进措施。（文：张蕾 图：朱爽）