为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，强化职工思想政治引领，动员激励全体职工向新奋进、再建新功的奋斗激情，5月23日，宝武集团中南股份举办劳模工匠宣讲会暨“新阶段 新战略 新模式”形势任务教育。中南钢铁（股份）党委书记、董事长吴琨宗，中南钢铁党委常委、中南股份总裁兰银出席会议。

　　会议伊始，中南股份领导为2025年新晋的5位劳模工匠献上鲜花，感谢他们以争创一流和无私奉献，为公司高质量发展书写了浓墨重彩的篇章。

　　宣讲会上，中南股份五位劳模工匠讲述了他们立足本岗、拼搏奉献，为谱写中南股份高质量发展新篇章不懈奋斗的生动故事。

　　全国劳动模范陈科讲述《认识自我，深入学习，攻坚克难，超越自我》。26年守护烧结设备的“健康”，他领衔的创新团队获得100项专利授权，包括52项发明专利。两台烧结机设备故障时间减少了30%，作业率和故障率均达到国内领先水平。技术被鉴定为国内领先水平。

　　广东省劳动模范查安鸿讲述《扎根一线守初心 创新突破践匠行》。他带领团队历时4年持续攻关，集成18项专利技术全面释放冷床区域设备能力，满足高频率、高安全系数生产需求，释放轧机潜能实现降本增效4000余万元。

　　韶关市劳动模范刘年富讲述《淬火成钢十八载 匠心突围创新路——我的特钢技术攻坚与团队成长记》。他先后主持完成了700多个特钢新产品开发以及新产品的市场推广工作，带领团队成功开发开发几十个汽车零部件用钢新产品，获得20多项专利。

　　韶关市劳动模范龙鹄讲述《破局·较真·传承——奏响公司高端轴承钢国产化攻坚三部曲》。她破解了行业困扰已久的冶金过程控制难题，独家开发出了高强韧易切削钙硫系易切削钢并量产，性能指标达到国际先进水平，实现了高端特殊钢的国产化替代。

　　宝武工匠钟昌勇讲述《从一名普通的基层班组长到蓝领创新达人》。他带领团队从岗位安全风险描述，创建安全“1000”班组起步，深耕岗位创新之路。累计申报专利36项，获专利授权22项，完成创新（改善）课题63项，为公司实现年经济效益约2736万元。

　　吴琨宗指出，5位劳模工匠的事迹，是一代又一代韶钢人爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的生动写照。全体职工要以劳模工匠为榜样，爱岗敬业、立足岗位，以“功成必定有我”的担当，将每项任务做到极致；要勇于‌创新突破，主动拥抱新技术，攻克“卡脖子”难题，以创新驱动效率提升；要追求卓越，‌精益求精，秉持“毫厘必较”的工匠态度，打造质量标杆，擦亮企业品牌。各单位要迅速传达学习倡议，掀起对标先进、实干争先的热潮，以钢铁意志推动高质量发展。他强调，当前，钢铁行业进入减量发展存量优化阶段，面对严峻复杂的形势，全体员工要深入贯彻落实宝武集团“新阶段、新战略、新模式”部署。对此，吴琨宗提出工作要求：要深化算账经营，全员树牢“每一分钱都要较真”的理念，严控费用，推进降本增效；要深化对标找差，在行业分位值中找差距，全员树牢“跑赢大盘才是硬道理”的理念；要深化价值创造指标分解落实，全员树牢“创造价值才能分享价值”的理念，以协同攻坚，奋力实现“双过半”。

　　兰银宣读《向劳模工匠学习倡议书》，号召全员要弘扬劳模精神，做“钢铁报国”的践行者；聚焦创新创效，做“算账经营”的先行者；锤炼过硬本领，做“精益求精”的实干家；凝聚奋进合力，做“团结协作”的引领者。要以劳模为标杆，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，书写新时代的奋斗篇章。

　　中南钢铁（股份）党委副书记李怀东出席会议，中南钢铁（股份）工会主席旷高峰主持会议。来自各单位的党委书记、工会主席和劳模工匠代表参加宣讲会。 （马韧）