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　　记者 孟祥林 通讯员 张玲 报道

　　“这些情景剧把岗位上的廉洁风险演活了，比单纯学条文更有触动，让我对纪法红线有了更直观的理解。”10月29日，鞍钢集团攀钢集团攀枝花钢钒有限公司（简称 攀钢钒）“镜鉴释纪法 清风满钢钒”纪法故事情景剧竞演现场，一名物资采购岗位职工道出了这场特殊“纪法课”的感染力。当日，该公司纪委联合工会以艺术化表达破解纪法教育“抽象化”难题，探索实践全面从严治党、建设“清廉钢钒”的走心新形式。

　　此次竞演打破传统纪法教育模式局限，22个参赛作品均取材于生产经营与日常管理的真实场景，精准聚焦采购招标、技改项目、物资管理等廉洁风险高发领域。舞台上，演员们以细腻的演绎还原典型案例：从“人情烟”“感谢礼”背后的围猎陷阱，到招标流程中“打擦边球”的纪律红线，再到技改项目里“小疏忽”引发的合规风险，一个个贴近岗位的剧情，将抽象的纪法条文转化为具象的“人生选择”，让现场观众沉浸式感受“违纪违法一步错、人生道路步步偏”的深刻教训，既传递了纪法的刚性约束，又饱含教育的温度，打造出一堂“看得见、听得懂、有共鸣”的纪法教育课。

　　近年来，攀钢钒纪委始终锚定“筑牢拒腐防变思想防线”目标，探索形成“分层分类+多元载体”的教育体系，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。针对领导干部、年轻干部、关键岗位人员等不同群体，制定“靶向式”教育方案，通过召开警示教育大会、组织旁听职务犯罪案件庭审、参观廉政教育基地等方式，用“活案例”敲醒廉洁警钟；聚焦物资采购、工程建设、产品销售等重点领域，编制廉洁风险分级防控台账，梳理风险点619项，配套制定防控措施，实现“风险点在哪里，教育就跟进到哪里”。持续拓宽教育路径，开展“纪检干部送廉进基层”深入班组、岗位206次，通过“政策宣讲+案例解读+互动问答”化解职工纪法困惑；定期发布廉洁教育微视频，覆盖职工超6万余人次，让纪法教育从“集中式”变为“常态化”、从“会议室”走进“生产区”。此外，还将廉洁教育融入企业文化建设，开展“廉洁家风”主题活动，征集廉洁家书325篇、举办家庭助廉活动3场，推动廉洁理念从“工作圈”延伸至“生活圈”，形成“线上+线下”“场内+场外”“教育+防控”的立体化纪法教育格局。

　　“从单向灌输到沉浸体验，从抽象条文到生动叙事，再到优质资源下沉基层，我们始终在探索让纪法教育‘活’起来、‘深’下去的路径。”该公司纪委相关负责人表示，未来攀钢钒纪委将持续以职工喜闻乐见的形式创新教育载体，把纪法教育融入生产经营各环节，既抓“关键少数”又管“绝大多数”，既重“震慑”又强“浸润”，以高质量廉洁教育为高质量发展筑牢纪律保障、注入“廉”动力。