长江浩荡，奔流不息。在江西湖口，万里长江与百里鄱阳湖交汇之处，一座现代化的绿色钢城——方大九钢，正以其铿锵有力的发展足音，应和着新时代的澎湃浪潮，展现出钢城潮涌、气象万千的崭新面貌。
2025年，是“十四五”规划的收官之年，也是该公司在钢铁行业绿色转型浪潮中勇毅笃行的一年。从党建引领到经营提质、从绿色发展到智造升级、从创新驱动到成果共享，该公司以一份亮点纷呈的高质量发展答卷，生动诠释了传统产业向高端化、智能化、绿色化转型的生动实践。
党建引领，铸就高质量发展的定盘星
在方大九钢公司，党建文化不仅仅是企业发展之魂，更是引领发展的定盘星。贯彻“方大集团坚持发展企业要符合习近平总书记和党中央的要求、符合法律法规、符合市场化原则、符合对社会有利、符合对全体员工有利”，该公司切实把党的政治优势转化为企业的发展优势。
2025年3月28日，该公司启动深入贯彻中央八项规定精神学习教育。这不仅是落实党中央决策部署的实践举动，更是企业淬炼作风、提升效能的内在驱动。微党课、专题研讨、思想政治学习……从领导班子到车间科室，主动对标对表、深入查摆问题，推动作风持续转变和执行效能提升。该公司60余名中高层管理人员，2025年累计下基层达6717人次，为员工解决问题5054个，切实凝聚企业发展合力。
与此同时，该公司始终将党的理论作为引领发展的源头活水，通过专题宣讲、“三会一课”等多种形式，推动党中央精神进车间、入班组、到岗位。党的二十届四中全会召开后，该公司迅速掀起学习贯彻热潮。在全国劳模宛双所在的轧钢厂，激光熔覆技术攻关紧张进行，“全会提出加快科技自立自强，我们一线工人该怎么干？”答案就在轰鸣的车间里。他和团队持续钻研，将高能激光束与特种合金粉末结合，尝试在轧辊表面形成高耐磨合金层，使轧辊使用寿命提升数倍，每年可创效数百万元。动力厂党总支牵头开展“8+1”降本创效工作，即以8个降本实施项目+1个管理创效为抓手，推动各项建议落地生“金”，累计创效超530万元。
一年来，党旗在生产线上高高飘扬，确保了企业发展的正确航向，也将党的创新理论转化为提质增效的生动实践，汇聚成推动高质量发展的磅礴力量。
向绿而行，构筑可持续发展的新优势
近日，该公司传来捷报，经中国钢铁工业协会官网公示，该公司超低排放全流程改造项目通过评估验收，正式列入钢铁企业超低排放改造公示名单。这是2025年企业收获的又一枚“绿色勋章”——从年初获评国家绿色工厂、到年中80兆瓦超高温亚临界煤气发电站投运、再到岁末超低排放获权威认证，全年生态建设成果丰硕，为可持续发展构筑起坚实优势。
“如今的九钢水清、岸绿、天蓝，真是变了模样！”环保部部长彭智良感慨道。他亲历了企业近年来投入超30亿元实施的136项环保改造，见证了一座传统钢企向国家绿色工厂、AAA级旅游景区的蜕变。通过实施烧结脱硫脱硝、高炉干法除尘、全封闭料场等技改，企业实现固废、废水、废气全受控，多项排放指标持续优于国家标准。
这份绿色颜值背后，是企业坚定不移走生态优先、绿色发展之路的巨额投入与久久为功。新投运的煤气发电站将企业年自发电提至21.9亿度、年折合减少二氧化碳排放约210万吨，实现了环保效益与经济效益的双赢。2025年10月，“向江图强谱新篇”网络主题宣传活动走进九钢，二十余家主流媒体用镜头记录下这座生态森林旅游式工厂的焕新蜕变，钢城绿色发展的新气象引发广泛点赞。
“绿水青山就是金山银山。新的一年，公司将全力巩固超低排放成果，重点抓好环保设施运行、全流程闭环管控和智能监测，争创环保A级绩效企业！”新年伊始，站在厂区沿江岸线上，彭智良信心满怀。
科技赋能，锻造迈向高端的强引擎
创新是第一动力。2025年，方大九钢公司锚定“创新年”战略，以培育新质生产力锻造发展强引擎，在科技创新与智能化转型的赛道上加速奔跑。
研发突破，产品更趋高端化。技术团队成功攻克难关，研发出高建钢、高强抗震螺纹钢等高附加值新品种，以强度更高、性能更优、更绿色安全的产品，服务国家重点工程，产品结构的优化直接提升了市场竞争力与盈利水平。
创新驱动，赢取国际通行证。2025年12月，欧盟认证专家团队深入生产一线，对企业品控流程进行严格审核。最终，企业三大主力产品全部通过CE认证及EN10080标准审核，获得进入欧洲市场的权威通行证。“这不仅是对我们产品质量和安全性的权威认可，更为公司开拓国际市场、深化全球合作奠定了坚实基础。”该公司技术中心副主任曾凡德表示。
智造赋能，生产迈向智能化。钢铁是怎样“炼”成的？在智能管控中心，答案以数字化的形式清晰呈现。巨大的屏幕上，基于数字孪生技术构建的生产模型实时运行，映射生产全貌；人工智能算法预警潜在风险，智能机器人精准完成样品分析……2025年，该公司相继荣获“江西省先进级智能工厂”“江西省数智工厂”称号，企业以数字化为高质量发展注入了强劲动能。
以人为本，汇聚共建共享的向心力
践行“方大发展依靠员工，方大发展为了员工，方大发展成果由员工共享”的理念，把员工对美好生活的向往作为企业的奋斗目标，让高质量发展的成果转化为员工可知可感的幸福生活，构筑起有温度、有情怀的命运共同体。
在该公司，员工的获得感真实可见。2025年1月24日，一个个饱含着该集团董事局关爱的红包发放到员工手中，欢声笑语在钢城回荡，企业第10次发放现金红包、2012年年底加入方大以来累计发放近11亿元。一年来，节日福利、孝敬父母金、3800多辆方大小轿车过户，一个个真切的细节都彰显着员工的获得感。“从企业发车到拿到属于自己名字的车辆登记证书，企业关爱让我工作更有干劲。”员工黄佳玲道出了众多九钢人的心声。“有干头、有奔头、有甜头”的切实体验，正是企业发展成果惠及员工的生动写照。
物质激励之外，该公司更致力于搭建人才成长的广阔舞台。2025年，方大集团总部及旗下炭素、钢铁、医药、航空板块企业实施“连续三年累计招聘6000名硕士博士高端人才”首年计划。同步推进，广纳贤才，一批青年才俊汇聚于此。而在另一端的技能比武场上，该公司第九届技术运动会鏖战正酣。企业通过“引育并重、赛训结合”的模式，让每一名员工都能在劳动中体现价值、在奋斗中赢得尊严，唱响了“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的时代强音。
向内凝聚的人心温度，自然外化为向好向新的发展气象。2025年5月，企业获评“全国文明单位”这一全国精神文明建设领域的最高荣誉；2025年，企业纳税同比增长21.68%，吨钢材利润稳居行业前列，实现了精神物质双丰收，交出高质量发展亮丽答卷。
长江之畔，钢花依旧绚烂；塔吊挥舞，正擘画智能与绿色新篇。面向未来，这座气象更新的绿色钢城，必将在高质量发展的壮阔征程中，乘风破浪。（尹晔珠 欧青）
