知常明变者赢，守正创新者进。该公司党委在新年度宣传思想工作中，突出了对标对表的工作导向，以下好先手棋、打好主动仗、唱响主旋律为主基调，以打造强信心、暖人心、聚民心、筑同心的舆论阵地建设为作战“战场”，以宣贯两级集团“三会”精神为轴心，坚持“三贴近”原则，引导全体新闻工作者挖掘公司干部职工普遍关心、关注的热点、焦点、难点问题，组织好重大宣传报道，并在宣传报道的“深度、广度、角度、力度、温度”上设立了评价机制，旨在做到各类宣传报道主题策划形式多样，专题报道亮点纷呈，典型宣传有型有范，打造出具有龙钢特色的宣传品牌。

　　文变染乎世情，兴废系乎时序。该公司在2020年宣传思想工作中，自我加压，设定了“三个导向”即：目标导向、问题导向、结果导向；明确提出了“六个确保”即：确保月度宣传思想工作指标、确保意识形态工作责任制受控、确保公司各类重大宣传策划规格拉升、确保新媒体融合和拓展影响力、确保特色企业文化及精神文明建设经验宣传取得突破、确保公司新闻宣传事件零目标。本次宣传思想工作目标的调整，突显了宣传思想工作的重要性。特别是，让宣传工作更加贴近工作实际、更加贴近生产一线、更加走进普通职工。目标和指标的明确不仅是对宣传思想工作的一次考验，也是一种鞭策，让龙钢公司宣传工作服务性更强，文风更具有感染力，宣传的导向更具感染力，这不仅是企业升级转型工作的需要，也是打造龙钢特色名片的需要。

　　文化兴企运兴，思想强团队强。宣传思想工作是企业的一张非常重要的名片和无形的发展推动力量。在2020年宣传思想工作保障措施上，该公司党委明确提出了突出工作导向，营造舆论新氛围的品牌建设要求；注重拓展宣传新模式，建塑特色鲜明融媒体的工作标准；把握宣传思想工作重点，勇挑擂鼓助威责任担的工作任务；加强宣传思想阵地建设，确保意识形态领域深管控的工作规范；壮大宣传思想人员队伍，集聚企业发展舆论硬支撑的工作保障；严肃宣传思想工作纪律，压实全员新闻管理责任制的工作风气。在具体措施上，《要点》点明了“六大宣传平台”的侧重点和具体导向，要求公司新闻宣传与现代媒体从“浅融”到“深融”转变，实现主流思想舆论传播从“读报”向“读屏”的转场，建塑出特色鲜明、业务精湛的龙钢特色融媒体。特别是宣传队伍建设上要求和工作路径做了操作性极强的流程重塑。

　　此次《要点》还就陕钢龙钢公司新闻宣传工作百分制考核办法进行了调整，较往年不同的是，对各级党组织设定了追赶超越宣传指标，将政工科长、团委书记等政工干部个人绩效指标进行了量化，突出了宣传思想工作迈进高质量的总要求，打破了一稿通用的基础工作模式，压实了大宣传格局中的定位和职责分工，旨在实现宣传思想工作由数量向质量转变、低端媒体向高端媒体挺进、散碎化报道向精品报道提升的宣传工作大升级，为助力公司实现 “国内一流 行业领先”总目标提供强大精神力量和舆论支持。（张新/许卫萍）