六月份，为进一步规范外协单位安全管理，陕钢集团龙钢公司以“安全生产月”活动为契机，强化对外协单位的监管服务，建立专项小组，分别从管理人员履职、基础管理、应急培训三方面进行“帮帮团”上门服务，护航外协单位安全管理。

　　先“体检”再整改，实施“精准帮扶”。

　　该单位成立专项检查小组对外协单位安全管理工作进行地毯式排查。检查的第一站是2#连铸机，主要围绕制度建设、标准化班组建设、岗前安全宣誓、安全活动、防护用品配备、安全培训教育、作业标准执行、安全检查与隐患治理9个方面，对2#连铸机承包单位韩城瑞联成公司进行全面系统的排查。

　　“夏季是各类安全生产事故的高发期、易发期，再加上近期设备设施检修、维修等高风险作业较多，经常涉及在线抢修作业，如果各项措施落实不到位，很容易发生意外。”安环科副科长樊亚哲这样说道。

　　在上门指导服务过程中，“帮帮团”对炼钢厂12家外协单位进行安全管理“大体检”，针对检查发现的问题和隐患，该单位结合区域生产实际，制定针对性整改方案，全程协助整改。

　　深化知责履责，落实安全责任体系。

　　“皮带系统存在火灾事故危险主要有以下4个原因：设备机械磨损发热、物料温度高、动火作业引燃以及电气设备线路短路引起火灾。解决办法主要有：做好机械点检及维护，及时润滑和更换机械磨损部位……”

　　6月4日，在上料区域班前会上，外协单位敏超公司主要负责人高敏超正在开展OPL大讲堂。

　　据悉，为进一步落实外协管理人员职责，切实体现外协管理“四同等”原则，炼钢厂要求各外协单位法人代表以及现场安全管理人员，严格按照炼钢厂管理人员履职要求进行职责履行，分别从班前会、安全活动、安全分享、OPL大讲堂、区域隐患排查治理等方面入手，按照“铁的担当尽责”要求，围绕区域目标，做到知责、履责、尽责。安环科各区域负责人做好全程跟踪检查、督促，使其进一步规范完善。

　　面对面讲安全，防火宣传有温度。

　　“拔下保险栓，取下喷管，向下压手把，人员要站在着火点上风方向，喷头对准火焰根部进行喷射……”6月2日，炼钢厂安全员周亚辉正手把手教泰龙公司20余名员工学习灭火器等消防器材设施的使用方法。

　　随着高温天气的到来，人员思想容易出现松懈麻痹现象，而环产区域又属于高温作业区域、人员结构复杂、安全管理难度大。“如果消防培训不到位，发生事故的可能性将会增加。我们应该在给员工进行各类应急安全知识培训的同时，也对他们进行心理疏导，缓解员工因天气炎热而引起的心情浮躁、思想松懈等问题。”安全员贾永杰这样说道。

　　从简单的灭火器使用方法教学到火灾发生时自救逃生常识普及，从提醒上岗标准化操作到班中员工心理疏导，贾永杰在宣传消防知识的同时，化身心理疏导员，为员工安全作业增加了一道安全屏障。（樊焕艳 苏利明）