张宣高科资源产业事业部炼铁厂坚持问题导向、实践导向，按照“缺什么、补什么”“干什么、学什么”的原则，上下联动，齐抓共管，创新培训方式，注重培训效果，通过量身制定培训“大餐”，不断提升职工安全技能，筑牢安全基础，为实现长周期安全稳定提供保证。

　　该厂围绕安全生产法律法规、如何履行安全职责、不履行或者不正确履行职责应承担的责任、事故案例警示教育等内容，组织完成本单位科级人员安全履职专题宣讲、现场签订安全生产履职承诺书、开展安全知识考试工作。有计划、有教材、分层次、有重点、针对性地开展全员复训教育，每年不少于20学时，各级管理人员重点开展安全法律法规、政策、标准、规范及“双控”机制运行等方面的培训；班组长和生产岗位操作员工，重点进行岗位规程、“双控”知识、应急处置等方面的培训。培训结束后自行组织实施考试。各作业区以“作业长讲安全课”“学通报 学标准”活动为载体，形成长效机制，切实将培训成果转化为工作成效，促进全员安全素质提升，为绿色低碳转型保驾护航。 （李勇龙）