本报讯 8月1日，在辽宁省本溪市平山区站前街道办事处的常态化核酸检测采样点，本钢集团派驻街道（社区）国有企业退休人员社会化管理协管员配合医护人员完成了近900人的核酸采样工作。目前，本钢人力资源服务中心代表本钢集团已向本溪市各街道（社区）陆续派驻45名协管人员。
当前，国有企业退休人员社会化管理已进入过渡期，本钢按照党中央、国务院的决策部署，把推进退休人员社会化管理作为在东北和辽宁振兴发展中彰显央企初心使命、当好排头兵的“头号工程”，坚持高位推动，促进改革决策部署落地生根。为更好地推进此项工作，本钢结合企业三项制度改革实际，选派经验丰富、善于沟通的工作人员派驻街道或社区协同开展工作。此外，按照本钢协管派驻工作实施方案，结合派驻工作的具体推进进程，本钢通过强化“四个建设”（组织建设、思想建设、制度建设、作风建设）全面推进派驻工作落实落地。
从今年4月份起，本钢人力资源服务中心完成本溪市各街道层级8名协管组长的派驻工作，完成社区层级27名协管员的派驻工作，完成本溪市人力资源服务中心10名人员的借驻工作。在辽宁省政府各级部门的支持和帮助下，本钢稳步推进三项制度改革、深化“双本融合战略”实施、实现地企双方共赢发展，确保了本钢集团退休人员社会化管理各项工作平稳过渡。 （高晓曦）
《中国冶金报》（2022年08月16日 06版六版）
