10月12日，中国十七冶集团收到中华全国总工会《关于2021年度工会财务会计工作情况的通报》文件，该公司工会委员会获“2021年基层工会会计工作先进单位”称号。

　　长期以来，中国十七冶集团工会牢牢把握工会财务工作正确方向，统筹经费保障、优化支出结构，以常态化监督促管理、促财务制度完善，充分发挥财务工作在工会经济活动中的基础和支柱作用。2019年被评为安徽省工会财务工作先进单位。在具体实践中，十七冶工会以五项举措提升财务管理的效能。

　　一是提高政治站位，坚持正确方向。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决落实党的十九届历次全会精神与加强工会财务管理工作紧密结合起来，精准把握工会财务工作的正确政治方向。每年为万余名劳务人员、农民工提供送清凉、送健康体检、送安全培训等保障服务，将经费用在职工身上，把服务送到职工身边，切实将学习成果转化为管好用好经费和服务职工的新动能。

　　二是完善收缴机制，增强保障能力。该公司工会注重压实工会经费收缴主体责任，每年召开财务专项会议，抓好顶层规划，进一步加大工会经费收缴力度。工会经费收缴连续三年持续增长，取得历史最好水平，为企业工会工作创新发展提供了有力资金保障。在常态化疫情防控形势下，工会积极争取该公司行政财务支持，同时深入分析和查找工会经费收缴中存在问题的根源，防止漏缴少缴工会经费。

　　三是加强经费管理，提高使用绩效。全面贯彻执行新《工会预算管理办法》，将工会全部收支纳入预算管理，强化预算执行、约束与监督。在经费预算管理中坚持做到“五保”“五压”，即保防疫抗洪、保基层建设、保改革创新、保维权服务、保关心关爱，压“三公经费”，压一般行政费、压会议差旅费、压非急需支出、压低效无效支出，突出工会聚焦主业主责、资金向基层及一线职工倾斜的经费保障导向，大大提高了工会经费使用绩效。

　　四是夯实基层基础，优化支出结构。进一步调整和优化工会经费支出结构，将更多的资金用于产业工人队伍建设改革、送温暖、送清凉、劳动和技能竞赛、疫情防控一线职工慰问、职工之家和新时代职工文明实践中心建设等方面，全心全意为职工群众办实事、做好事，增强工会组织的吸引力、凝聚力，使职工群众真正得到了实惠、切身感受到了党和企业的关怀、工会组织的温暖。

　　五是加强监督管控，提高业务素质。深入各基层工会加强对财务工作指导，抓好工会财务制度化、规范化建设，注重工会财务人员业务素质和廉洁自律准则素质提升，坚持在工作中培训、在培训中提高。把牢经费使用关口，提高规矩意识，守住底线，不碰红线，确保工会经费使用合法合规。

　　下一步，十七冶工会将继续在省、市总工会的正确领导下，按照中国五矿和中冶集团对工会工作的部署要求，紧紧围绕企业发展和职工需求,加强工会经费收缴管理，深化全面预算管理，不断规范财务管理，努力开创工会财务工作新局面。（十七冶党群工作部）