8月24日，鄂钢公司党委副书记（主持工作）、副董事长王虎祥深入轧材厂、焦化公司、宽厚板厂等生产现场，调研全员岗位创新工作。

　　现场调研

　　调研轧材厂

　　王虎祥首先来到轧材厂棒二产线，听取热轧一车间准备班班长徐义斌现场介绍“消除棒二450轧机径向跳动和轴向窜动的设备改进”项目的创新点。

　　当了解到，在班组成员的共同努力下，该班通过加装调整垫板、加工水环止口、加大承压法兰螺钉等方法，改造后，没有发生一起辊系故障，每月备件消耗和轧机修复费用也大幅降低。王虎祥高兴地说：“创新在哪里？答案就在现场，在无数个影响生产顺畅的‘大小问题’中，在每一个有担当员工的眼睛里。实践证明，只要我们一起想办法、动脑筋，总能找到创新的灵感，找到解决问题的‘钥匙’。”现场班组职工连连点头，表示要争做安全生产、岗位创新的有心人，把这个创新项目推广到轧材其它产线，为公司降本增效做出更大贡献。

　　调研焦化公司

　　来到焦化公司东区回收车间鼓风机油站外，设备管理室（自动化室）电仪一班职工王夏向王虎祥详细讲解分析仪水洗器自主改造制作的过程。王夏说，通过自主设计改造，水洗器使用一年未堵塞，没有产生外购备件成本。

　　听完讲解，王虎祥说：“小发明解决大问题。在鄂钢，‘不花钱或花小钱办大事’观念已在基层一线形成新风尚，大家都热衷于通过修旧利废、自主改造等手段解决生产、工艺的难点、痛点问题，这个就是全员岗位创新的魅力所在。”

　　接着，王虎祥信步来到东区回收车间鼓风机油站内，现场了解风机油站排气优化的全过程。据了解，立足岗位开展全员创新已在焦化公司全面铺开，创新成果申报正在火热进行中，王虎祥说：“‘全员’很重要，要提高覆盖度，加大班组一线员工的培训力度，并长期坚持下去，让人人成为多面手，让基层职工敢想敢创能创。”

　　调研宽厚板厂

　　王虎祥来到宽厚板厂精整车间操作室，仔细了解双边剪碎边刀盒的改造情况。精整车间技术人员根据碎边剪的使用和修磨情况进行刀盒改造，将每月花在更换碎边剪的时间同步在检修中，可多剪切12小时钢板。王虎祥听后，现场算帐道：“每剪切一块钢板节约30%的时间，一年就可产生75万元的效益，对发挥厚板产能有着重要的作用。难点即机遇，增效从‘难处’抓起，要鼓励和发动职工在‘岗位’上做文章，围绕生产经营改一切可改之处、降一切可降成本。”

　　来到热轧车间李永生创新工作室，中南创新联盟轧钢联盟负责人、电气首席李永生详细介绍了该创新工作室工作情况及下步计划。据了解，2023年以来，该创新工作室成员共申报创新成果22项次。

　　王虎祥勉励道：“李永生创新工作室坚持以生产实践中的问题和目标为工作导向，围绕降低成本、节能减排、技术改造、技术革新、安全生产等主题，大力开展技术创新、方法创新、实践创新，不断克难攻坚，做法和经验值得全公司推广。下一步，要进一步发挥专业技术带头人的作用，加大创新辅导，以点带面，使基层职工中产生更多的创新成果，为宽厚板厂降本、提质、增效贡献智慧和力量。”（文：左敏、秦笛   图：桂多）