2月8日，宝武集团中南股份举行“汇聚英才，共谋发展”首席师座谈会。中南钢铁党委常委、中南股份总裁兰银，中南股份党委委员、高级副总裁（常务）李国权，中南股份副总裁戴文笠出席会议。人力资源部负责人、首席师代表参加会议。

　　2025年，钢铁行业形势依然严峻，中南股份降成本、增效益、调结构、拓市场的任务非常艰巨。与会首席师代表围绕降本增效、技术创新、品种优化、质量提升、节能降耗、人才培养等内容，畅所欲言，提出意见和建议。

　　兰银与首席师代表进行了互动交流，肯定了大家的发言。他分析了行业、企业形势，强调要实现企业生存发展，保障员工生活质量，就需要全体员工共同担当、努力进取。对标行业先进水平，中南股份提升改进的空间还很大，要统一思想，坚定信心，努力做好工作。首席师作为各专业技术带头人，要聚焦所在领域技术发展方向，深入发掘潜力，持续进行攻关改善，努力提升价值创造能力。要聚焦现场生产经营难点，引入新技术、新方法，提升现场生产能力。要针对既有条件，发挥主观能动性，努力发掘价值点、潜力点，通过主动创新、改进，努力实现公司利益最大化。要建立交流机制，定期举行沟通交流会，收集大家的意见、建议，持续优化、完善首席师评价、考核、激励机制。

　　李国权希望认真落实好“三个清清楚楚”，真正发挥首席师作用：一是要清楚首席师的定位，重点聚焦技术创新改进，促进企业降本增效、转型发展；二是首席师要清楚自身的责任，用心解决技术瓶颈，并做好技术传帮带；三是要清楚行业专业技术现状、发展趋势，企业所处位置，通过学习、交流，提高企业技术水平，促进企业更好发展。（陈立新）