本报记者 孟祥林 通讯员 胡毅 杨子昂
高质量发展是检验改革成效的“试金石”，深化改革是推进高质量发展的“金钥匙”。
2024年，鞍钢集团攀钢深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面落实国务院国资委、鞍钢集团对改革深化提升行动的安排部署，坚定不移推进深化改革各项措施落实落地，为完成年度目标任务提供了强力支撑。
深入推进改革深化提升行动
2024年3月12日，攀钢策划编制发布了《攀钢改革专项工作台账》，深入实施改革深化提升行动、加快建设世界一流企业、对标世界一流价值创造行动等改革专项工作，各项改革任务梯次接续、压茬进行、稳妥推进，取得了一系列标志性成果。
攀钢西昌钢钒围绕“提质增效、价值创造”目标，先后完成了“钢铁大脑”“六合一”智慧管控中心、智慧炼铁中心、板材全自动轧钢、零干预自动取制样等20余个关键项目的建设，成功入选工信部2023年度智能制造示范工厂。
攀钢股份公司西昌钒制品持续加大技术创新、精益管理和成本管控力度，加快创建“效率效益提升”标杆示范企业，在关键指标突破、重点技术攻关、设备定修模型优化等方面取得了长足进步。
攀钢工程公司构筑降本增效强大体系，推动经营指标持续优化，凝聚了全员降本力量，为攀钢优化投资做出了贡献。
同时，攀钢坚持深化改革与宣传推广相结合。2024年，攀钢的企业管理部发布了3期《攀钢改革工作简报》，汇编发布了《攀钢集团有限公司改革典型案例集》，重点推广子企业在推进专业化整合、智慧物流、资源整合、降本增效等工作的典型做法和成效。
在绩效管理方面，攀钢以市场化为导向，构建子企业绩效考核评价体系。2024年，该集团突出对标对表，设置销售利润率、净利润复合增长率等相对指标，促进子企业提升竞争力、影响力、控制力；在11家子企业设置降本增效指标，督促子企业精细化管控成本、精益化提高效率、精准化提升效益；坚持技术进步与技术创新双轮驱动，促进科技成果“应转尽转、应用尽用”，实施特殊贡献激励，激发企业家精神，设置经营业绩特殊贡献激励加分项目，对在科技创新、培育战略性新兴产业、改革发展等方面取得突出成绩的，给予考评加分奖励；实施特殊贡献激励，激发企业家精神，设置经营业绩特殊贡献激励加分项目，对在科技创新、培育战略性新兴产业、改革发展等方面取得突出成绩的，给予考评加分奖励。
全面深化改革向纵深推进
2024年，攀钢持续深化整合融合工作，持续提升资源配置效率。
经历了1年的多元产业顶层设计强化、健全市场化运营机制、深化多元产业整合融合等过程，2025年1月1日，攀钢多元产业正式进入一体化运行轨道。目前，攀钢多元产业严格落实“统筹规划、分步实施”的要求，按照“业务上先平稳承接再重组优化、管理上先整合提效再文化融合创效”原则，从业务、管理、资产、人员等多个维度全盘考量，稳步推进整合工作。
深入实施物流业务整合。2024年，攀钢钒、矿业公司、鸿舰公司3家单位铁路专用线整合至西部物联，旨在依托西部物联物流专业化管理和运营优势，使攀钢内部铁路专用线物流资源潜力得到充分释放，运营成本持续降低。
完成矿业公司引战增资160亿元。2024年12月份，攀钢矿业公司与9家国有大型金融机构及央企下属的股权投资机构签署了增资协议，获得增资资金近160亿元，成为攀钢有史以来规模最大的权益融资项目。此外，2024年，攀钢统筹推进业务财务深度融合改革，探索融资新路径，在争取数字化等低利率长期限专项贷款方面取得了积极成效，全年取得税收优惠15.38亿元，全年中长期融资占比提升至83%，募集资金30亿元，发行利率屡创攀钢发债历史最低纪录，并首次成功发行5年期债券。一系列重大成就为攀钢完成全年目标任务、跑赢大盘提供了财务支撑，提升了攀钢战略性资源供应保障能力。
加强基层和现场管理
2025年1月7日下午，攀钢最优产线授牌仪式在攀钢矿业公司选矿分公司现场举行。
竞争在市场，竞争力在现场。攀钢打造最优工厂（产线），目的就是要夯实现场基础管理能力，为应对严峻市场形势提供支撑。
攀钢密地选钛产线于1979年建成投产，是我国第一条钛精矿选钛产线，经过40多年发展，已成为颇具规模的钛精矿单体生产线。2017年，攀钢启动矿业公司密地选钛产线最优产线打造工作，围绕“经营最优、技术最优、管理最优”建立“4+3”指标体系，大力推进工艺技术与装备水平升级、实施技术革新、开展精益六西格玛管理、打造A级示范作业区。
历经7年艰苦卓绝的推进，攀钢把矿业公司密地选钛产线打造成了单条产线规模行业第一、二氧化钛回收率行业最高、劳动生产率行业领先的钛精矿生产线。
随着最优产线专项工作的持续推进，攀钢矿业公司密地选钛产线盈利能力持续提升，2017年以来累计盈利69亿元。当前，攀钢正充分发挥密地选钛产线的示范引领作用，持续做好超细粒级选矿技术攻关，推动设备实现高效经济化、安全本质化、节能低碳化、智能自动化，不断提高攀西钛资源回收率，成为攀钢推进钛金属新材料现代产业链链长建设的重要支撑极。
深化改革是攀钢高质量发展的重要法宝。2025年，攀钢将全面强化管理提升，坚决打赢深化改革突围战，为鞍钢集团加快建设具有国际影响力的世界一流企业提供坚强支撑。
《中国冶金报》（2025年02月25日 03版三版）
