本报讯 近日，山钢股份型钢厂举办形势任务与考核规则专题宣讲会。会上，该厂领导深入解析企业面临的挑战与公司的决策部署，为全员强化危机意识、压实攻坚责任。
为确保宣讲实效，该厂党委精心制订专题宣讲方案，下发配档表，由领导带头开展集体宣讲并分工包保班组，各车间负责人通过职工大会、业务答疑等方式实现全员覆盖。
此外，该厂各车间创新形式、突出特色，推动专题宣讲走深走实：大型车间利用调度会直面市场恶化、成本压力加大的严峻形势，明确提出“干部职工无旁观者”，引导职工立足岗位解决问题；中型车间通过集中+分散、线上+线下、理论+案例、宣讲+讨论等形式，开展5场宣讲，有效增强政策感知度；小型车间借力“三会一课”，精准分析形势，安排班子成员下沉一线解读考核规则，激发职工主人翁意识；异型车间成立工作专班，利用调度会全面解读政策，借助“工前5分钟”组织技术骨干深入班组答疑，通过新媒体平台提升职工参与度；精整车间将任务目标细化分解，充分发挥管理技术人员作用，强化“质量就是饭碗”的共识；运维车间开展分层分类宣讲，成立“设备攻坚党员先锋队”，通过考核场景对照表和真实案例推动考核规则落地。
目前，该厂的专项宣讲已实现全覆盖，各车间职工正将“人人知形势、算细账、齐创效”的思想共识转化为行动自觉，以昂扬斗志投身生产攻坚，为打赢生存发展攻坚战、完成全年目标任务凝聚起强大合力。 （张建）
《中国冶金报》（2025年09月30日 03版三版）
