本报通讯员 齐春华 左文东
近年来，淮钢以“花园式工厂、绿色钢城”为发展目标，深入践行“节能、环保、绿色、低碳”的高质量发展理念，持续加大环保投入、加快技术革新、加强环保管理，走出了一条传统钢铁企业绿色发展的新路子。
“钢花四溅，铁水奔流，浓烟滚滚。”这是昔日钢铁企业的典型形象。如今，笔者走在该公司厂区内，曾经“灰头土脸”的钢铁企业形象，经过改造，如今绿植掩映、花香飘散、路面宽敞、厂区整洁、园中有厂、厂在园中……一个“绿化有形、道路干净、环保达标、厂容美观”的新淮钢正日益丰富着“花园式工厂”的内涵。
“加大环保投入，全面实施环保技改项目是公司绿色发展的关键做法。”该公司设备能源处处长李彦军介绍说，2018年以来，该公司以“全流程超低排放”为目标，先后投资30多亿元，实施了干熄焦技改项目、烧结原料场大棚改造项目、焦化煤筒仓项目等，实现了企业节能减排、污染治理、环保管理的跨越式提升。2021年10月份，该公司总投资1040万元的超低排放数字化管控平台顺利投运，该平台可实现超低排放集中管控，以数字化、信息化赋能绿色发展。
在科学“治气”的同时，该公司还全面在“治水”“治噪”上狠下功夫， 相继投资上亿元，实施了焦化酚氰废水治理项目、废水处理综合利用项目以及雨污分流项目；积极治理节点噪音，对噪音超标的设备采取降噪措施。
截至目前，该公司共建有环保设施159台，其中除尘系统93台、脱硫系统4台、水处理系统36台、污染源自动监控设备26台；环保设施年运行费用约8亿元，环保成本的有效投入，使得经过处理后的废气、废水全部实现达标排放。
为进一步压实责任，围绕达标排放100%、环保设施运行100%的目标，每年年初，该公司各分厂负责人都会与该公司总经理签订环保责任状。同时，该公司在原有规章制度的基础上，不仅新增了《烟气在线监控系统日常维护管理》，还修订完善了《污染物排放考核管理》《突出环境事件应急管理与考核》，在确保“有章可循”的前提下，根据不同情况，实施分级考核。
围绕环保工作，该公司不仅安排职能部门密切跟踪督查，还充分发动群众、依靠群众，发起环保问题“随手拍”活动，对发现的各类环保问题及时上报、及时曝光，对环保问题进行积极整改。
绿色发展，需久久为功。“公司将坚持超低排放、节能减排目标不动摇，进一步强化全员环保意识，全力守护企业生命底线；细化环保管理网格，严格环保管理责任，确保企业绿色发展、高质量发展，为实现钢铁行业的‘双碳’目标贡献力量。”该公司公司总经理蒋建平言语铿锵，目标坚定。
《中国冶金报》（2021年12月02日 02版二版）
