首页>企业频道>企业动态

本钢集团以非常速度广“撒网”纳良才

2020-05-22 11:16:00

 
  新冠肺炎疫情防控期间,本钢集团创新人才引进工作,通过“云招聘”,以非常速度拓宽围度“撒网”招人,取得了人才招聘工作时间短、效率高、质量优、成本低等多重成效。
  本钢集团人力资源管理中心专家管理室主任王威向记者介绍,往年,本钢集团春秋季招聘仅限各大高校现场面试。今年,他们结合疫情防控形势,采用网上“云招聘”方式进行。这种招聘方式迎合了疫情期间高校毕业生就业的需求,传播速度快、宣传深度和广度比预料的要大很多。
  以非常速度“撒网”,借力国聘网,中智网、智联及前程无忧,以及各高校校园网,各省市智慧创业平台、云就业企业校招管理平台等知名网站,发布招聘信息,展开“高端”竞聘。本钢集团“云招聘”自今年3月下旬“撒网”,在全国知名网站发布招聘信息以来,在短时间内投入了声讯设备、背景图、宣传版、网络传输设备等,快速建成了人才引进工作室。4月2日,启动首次人才引进工作室“云招聘”,当天有1名博士研究生、1名硕士研究生与本钢集团人力资源招聘专家、钢铁轧等工艺技术业务专家“云”见面,一问一答间,轻松完成面试。
  拓宽“围度”,引来硕士研究生“云集”竞聘。本钢集团“云招聘”信息发布后,影响力迅速扩大,受到国内各知名高校毕业生的青睐,仅十几天就接到1000多份应聘简历。截至4月19日,共接到应聘简历2500余份。本钢集团人力资源管理中心本着优中选优的原则,从高学历向低学历逐层筛选,选出今年国内知名院校即将毕业的、钢铁行业紧缺的硕士研究生13名,参加第一阶段的板材产品研究院产品研发专业岗位竞聘。像这样集中人力、时间,足不出户的远程招聘,在本钢集团人才引进工作中还是首次。
  采用“云招聘”方式,满足了疫情防控的要求,且极大地节省了人力和时间,也使招聘人工成本降了下来。以往,本钢集团人力资源管理中心在每年春秋两季派出工作人员,从北到南、从东向西,“撒网”全国高等院校,耗时长达两三个月,在众多应聘毕业生中筛选耗时耗力,招聘到紧缺专业优秀毕业生比较难。今年创新招聘模式后,在解决这些问题的基础上,还优中选优,招聘到了紧缺专业的优秀毕业生,为企业发展输入了大量新鲜血液。

来源:中国钢铁新闻网-本钢日报

编辑:网站实习3

版权说明

【1】 凡本网注明"来源:中国冶金报—中国钢铁新闻网"的所有作品,版权均属于中国钢铁新闻网。媒体转载、摘编本网所刊 作品时,需经书面授权。转载时需注明来源于《中国冶金报—中国钢铁新闻网》及作者姓名。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
【2】 凡本网注明"来源:XXX(非中国钢铁新闻网)"的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网 赞同其观点,不构成投资建议。
【3】 如果您对新闻发表评论,请遵守国家相关法律、法规,尊重网上道德,并承担一切因您的行为而直接或间接引起的法律 责任。
【4】 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的。电话:010—010-64411649
品牌联盟
  • 燃烧装置2.gif
  • 湖南华菱集团.jpg
  • 山东钢铁集团.jpg
  • 1_看图王.png
  • W020190430461031429831.jpg
  • 首钢.jpg
  • 冶金工业规划研究院logo1.jpg
  • W020130618825601874406.jpg
  • W020130618825602778336.jpg
  • W020130618825603702632.jpg
  • W020130618825617201098.jpg
  • W020130618825606679805.jpg
  • W020130618825607505186.jpg
  • brand04.png
  • brand06.png
  • brand05.png
  • brand03.png
  • brand02.png
  • brand01.png
    read_image.gif

    地址:北京市朝阳区安贞里三区26楼 邮编:100029 电话:(010)64442120/(010)64442123 传真:(010)64411645 电子邮箱:csteelnews@126.com

    中国冶金报/中国钢铁新闻网法律顾问:大成律师事务所 杨贵生律师 电话:010-58137252 13501065895 Email:guisheng.yang@dachenglaw.com

    中国钢铁新闻网版权所有,未经书面授权禁止使用 京ICP备07016269 京公网安备11010502033228