邢台钢铁有限责任公司以“人是兴企之本 才是企业之源”的人才理念，加速培养科技研发队伍，形成了从技术员、助工、工程师、高级工程师到副主任师、主任师、公司级专家的人才成长通道。近日，为加强公司中高级专业技术队伍建设，推广专业职务人员的工作经验，启动了副主任级以上专业职务人员论坛活动。

　　本次活动有来自部室及二级单位70余名专家、技术人员参加，收到40多个专业研讨交流课题，涉及到产品研发、工艺开发、降本增效、质量提升、管理改进等多个领域。

　　论坛交流活动已经开展两期，在公司范围内形成良好的学术交流氛围，炼钢厂技术专家和红杰主讲的《弹簧钢55SiGrA-1连铸坯碳分布改善知识讲座》从市场需求出发阐述改善弹簧钢55SiGrA-1碳分布的必要性，以数据说话剖析问题产生原因，逐步阐述解决问题具体方法和巩固措施。线材厂技术专家刘维主讲的《不锈钢改进工作汇编》以实际案例讲解了通过轧辊孔型改进消除300/400系列不锈钢线材耳子和表面划伤问题；通过调整Mn/S比和钢坯加热工艺消除易切削不锈钢轧制过程中出现的劈头、开裂问题。

　　长期以来，邢钢实施人才战略，注重专业人才的培养，在建设专业技术研发人才梯队道路上，形成了只要肯努力，人人都有机会，人人都能成才的竞争机制。邢钢出台奖励政策鼓励员工攻读更高学历，参加各种培训和取证，并在技术研发和攻关上挑重担，使善学习、肯钻研的专业技术人员，在经济收入和荣誉地位两方面实现双丰收。

　　邢钢建有河北省唯一线材工程技术研究中心，以及省级企业技术中心、博士后科研工作站、北京科技中心等科研机构。拥有研发人员631人，其中博士、硕士136名；聘请中科院院士等10余名专家组成专家委员会予以研发创新指导；与清华大学、北京科技大学等院校开展技术合作，每年研发投入4亿元以上。

　　在产品研发工作中，邢钢坚持自主创新，已经拥有40多项国际先进成果，300多项国家专利和发明，70%以上的高新产品，成为业界的高新技术企业，冷镦钢、纯铁、300系不锈钢线材等占据国内领先份额，荣获“全国质量奖”和“国家科技进步一等奖”，跻身世界钢铁企业技术竞争力和专利能力50强。