近日，由国务院国资委改革办、国务院国资委新闻中心联合编著的国资国企改革经验案例丛书《改革样本——国企改革“双百行动”案例集》正式出版发行。中钢矿院《引“战投” 转机制 探索科研院所创新转型发展》改革案例从400多家试点企业中脱颖而出，入选改革典型样本，成为中钢集团唯一入选的“双百企业”改革案例。

　　国企改革“双百行动”是贯彻落实习近平总书记关于抓改革落实落地、抓基层探索创新和把改革工作重点放到解决实际问题上等一系列重要指示批示精神的重要举措，也是破解国企改革重点难点问题、纵深推进各项改革任务的迫切需要，更是一项强调系统性、整体性、综合性、协同性的国企改革专项工程。其根本目的就是要全面落实国企改革“1+N”政策体系，全面应用前期各专项试点取得的经验成果，有效打通各项政策要求落实落地的“最后一公里”，着力培育一批国企改革尖兵，充分发挥引领示范带动作用，切实提升国企改革的综合成效。

　　国企改革“双百行动”选取了中央企业子企业和地方国有骨干企业(简称“双百企业”) 共计446家，在2018年-2020年期间，推动在改革重点领域和关键环节率先取得突破。

　　中钢矿院自2018年首批入选 “双百企业”以来，完成战投引进和核心员工持股，加快推进混合所有制改革；完成股份改制，构建科学完善的法人治理结构；强化顶层设计，优化专业及组织结构；用好用活“双百授权”，建立灵活高效的经营机制；加快推进科研产业融合，开创持续发展新动能；成立南京华忻公司，助力公司加快转型发展。通过近两年持续深入推进改革，中钢矿院在科技创新、主业经营、人才培养、转型发展以及党的建设等方面取得了突破性成果。特别是2020年以来，中钢矿院有效克服疫情影响，对标提质增效部署和巡视整改任务，努力推进主业经营和IPO各项工作持续向前推进。截止10月底，实现营业收入、利润总额逆势增长，超额完成全年奋斗目标已成定局。

　　下一步，中钢矿院将继续聚焦“五突破、一加强”目标任务，积极落实“国企改革三年行动方案”新要求，加快推进改制上市工作，持续深化重点领域和关键环节改革，进一步提升公司创新能力、经营活力和市场竞争力，为新时代深化国企改革提供更多的中钢矿院经验。（章利军 杨明才）