2月24日，建龙集团召开首届科技大会。本次会议通过视频形式进行，由建龙集团副总裁阮小江主持。集团副总裁黄丹作了题为《万众一心 众志成城 坚定不移地向创新型企业迈进》的科技工作报告。

　　2021年，建龙集团初步形成了“8个专业委员会、9个专业技术研究所、11个工艺品种研究所”的创新组织架构，打通了“集团-研究所-子公司”技术管理渠道，基本形成了建龙科技创新体系。集团各专业委员会、专业技术研究所及各子公司聚焦集团重点、难点共性问题，共开展240余项科研课题攻关，实现一批高质量科研成果的产出。建龙北满特钢牵头研发的“超洁净高均质轴承钢生产关键技术开发与应用”项目、山西建龙和北京同创信通共同开发的“基于机器视觉的废钢等级智能识别技术及应用”等11个项目荣获省部级科技进步奖。由黑龙江建龙研发的“高效节能换热立式热回收焦炉成套技术”和抚顺新钢铁研发的“钢铁厂低品质余热用于社会采暖成套技术开发”等9个项目通过中国钢铁工业协会、中国金属学会组织的成果评价，其中2项成果获评“国际领先”水平，7项成果获评“国际先进”水平。集团高端科研合作朋友圈不断扩大，与北京科技大学、东北大学、中南大学等一大批国内顶级的科研院所、高等院校建立了战略合作关系，在绿色、低碳、高效、安全和数字智能等领域开展全方位合作。2022年，建龙集团科技工作的思路是扎实抓好各级重点科研项目的立项研发，以项目为抓手，搭建协同创新平台和生态圈，培养建龙创新人才队伍，向创新型企业迈出坚实的第一步。要通过进一步完善科技创新管理体系；推进一批重点科技攻关项目；加强创新型企业基础建设，打造学习交流平台，提高科研能力和水平；建立包容、激励的创新人才培养机制。力争集团全年研发投入强度达到2%以上；集团级重点科研项目开题50项以上，各级科技研发项目完成率达60%以上，科技创新对企业效益的贡献明显提高；培育3个省级创新平台，1个国家级创新平台；力争获省部级科技进步奖5项以上，申请专利300项以上，参与标准制定35项以上。

　　集团高级专家黄超对《建龙集团科学技术奖励办法》进行了解读。集团共设置科学技术奖、科技之星、科技合作奖、科技合作贡献奖4类奖项。其中，奖金额度最高达500万元。（关于该奖励办法的解读，请参见今天微信公众号第2条）集团副总裁高全宏宣读了《关于表彰建龙集团“科技之星”及“优秀科技项目”的决定》。黑龙江建龙轧钢厂厂长戴诗浩等15位来自集团总部、各子公司的科技工作者获评“建龙集团科技之星”称号，建龙北满《高洁净轴承钢关键技术开发与应用》等21个科研项目获评“优秀科研项目”。

　　集团董事长、总裁张志祥在总结讲话中指出，创新是实现向美好企业转型的主战场。他高度概括了集团在当下开展科技创新的必要性。一是不创新、没活路。未来钢铁行业将很快进入过剩阶段，不走科技创新的道路，将很快会被淘汰。二是不投入，怎么创新？要加大投入力度，建立完善的组织机构，加强科研人才的引入和培养，提升科研人员比例；加强实验室、中试基地等基础条件的建设；建立完善的体制机制，加大激励力度。三是各级主管、各级组织要成为创新的旗手，要成为发现价值、创造价值、分享价值的能手。子公司各级主管、各级组织在科技创新工作中不能缺位，要明确分工、夯实责任。四是创新的明天很美好！中国的制造业有全球最大的科技创新的场景，也是全球最大的创新市场，鼓励科技创新，已经成为绝对共识。我们要树立美好的理想，坚定理想信念，克服前方道路上的挑战。要坚信，科技创新是一条康庄大道，坚持科技创新，企业的路会越走越宽广！ 建龙集团联席董事长张伟祥，副董事长王耀庭，集团副总裁、华夏建龙矿业公司董事长苑占永，副总裁夏佳铨、郑鹏，总裁助理张馨予，其他在京子公司及总部相关部门负责人等现场参会，各子公司总经理和相关负责人、获奖代表通过视频参加会议。