4月19日，首钢集团党委书记、董事长赵民革围绕“推动技术创新成为首钢第一竞争力”到京唐公司专题调研。他强调，要结合自身实际，抓紧抓实学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以更高站位、更宽视野、更大力度推动技术创新成为首钢第一竞争力，切实把主题教育成效转化为首钢高质量发展成果。
赵民革首先来到京唐公司钢轧作业部荣彦明创新工作室，详细了解创新工作室人才培养、攻关课题立项、运行机制及需要解决的问题等情况，叮嘱大家要开阔视野、对标先进，在行业坐标系中找准位置，立足生产难点和重点问题开展技术攻关，把工作成效体现在提高质量和降低成本上，不断提高产线竞争能力。
在京唐公司冷轧作业部王保勇创新工作室，墙上悬挂着“能正确地提出问题就是迈出了创新的第一步”“创新工作室管理看板”等标语和展板。赵民革边看展板，边听取岗位人员介绍，不时询问管理制度建设、激励机制、师带徒等情况。他强调，要进一步完善制度建设，努力把创新工作室打造成为职工成长和能力提升的平台。
座谈时，赵民革说，在五一劳动节即将到来之际，向全集团广大干部职工致以节日的问候和美好祝愿，感谢大家为首钢改革发展作出的贡献和辛勤努力。
围绕技术创新中的重点难点问题，赵民革与一线职工代表深入交流。职工们踊跃发言，话创新、谈感受，讲问题、道实情，不知不觉过去了两个半小时，时针已指向晚上八点，大家还意犹未尽。一段段生动鲜活的讲述，一份份朴实真挚的情感，饱含着一线职工对加快企业技术创新步伐的热切期望。赵民革边听边记，并不时就有关情况与大家坦诚交流。
赵民革强调，要深刻领会习近平总书记关于科技自立自强的重要讲话精神，充分认识技术创新工作的重要性、紧迫性，在全集团大力营造重创新、敢创新、善创新的浓厚氛围，进一步激发创新活力，全力推动技术创新成为首钢第一竞争力，让科技创新这个“关键变量”成为推动首钢高质量发展、迈向世界一流大型企业集团的“最大增量”。
赵民革强调，要深化推动技术创新成为首钢第一竞争力的认识，增强责任感、使命感和紧迫感。要深刻认识到，推动技术创新成为首钢第一竞争力既是党和国家的要求，也是确保企业健康可持续发展的迫切需要。技术创新是首钢人永恒的基因和血脉，面对依然复杂严峻的外部环境和愈加激烈的市场竞争，要传承发扬首钢光荣传统，加快技术创新步伐，推动重大工艺进步，不断优化产品结构，全力破解技术瓶颈。要素投入是“加法”效应，技术创新是“倍数”效应，要通过技术创新，进一步打造比较竞争优势，牢牢把握生存发展主动权。作为具有技术领先优势的京唐公司要走在前、作示范，紧紧依靠技术创新推动产品升级、企业进步。
赵民革强调，要认真总结近年来首钢技术创新所走过的路，既总结成绩，也正视短板和弱项。“十三五”以来，首钢围绕高效制造、高品质制造、智能制造、绿色制造做了大量工作，取得了长足进步，成功的底层逻辑是依靠技术创新。在看到成绩的同时，更要清醒地认识到存在的短板和问题，要树立靶向、精准发力，不断增强技术供给，攻克“卡脖子”难题，提高效率效益，持续打造“产品、质量、成本、服务、技术”五大优势，让更多的首钢产品进入行业第一梯队。
赵民革强调，要全方位集聚创新要素，进一步加快技术创新步伐。人才是技术创新的核心要素，也是首钢推动技术创新的最重要资源。要建立完善有效的人才培养、评价、使用体系和相适应的创新文化体系，培育创新土壤，激发和调动广大干部职工的创新积极性。做好青年工作关乎首钢的未来和希望，要高度重视青年人才培养工作，为青年创新人才脱颖而出铺路架桥，创造相应的条件和环境，激励广大青年扎根一线，建功立业。
