10月25日，全国工会系统先进集体、先进工作者和劳动模范表彰大会在京举行。人力资源社会保障部、中华全国总工会共授予33个单位“全国工会系统先进集体”称号，山西建龙实业有限公司工会位列其中，这是山西省唯一获此殊荣的单位，也是全国民营企业、全国钢铁行业唯一获此殊荣的单位。
▲山西建龙党委书记、工会主席、常务副总经理刘云生参加表彰大会。
多年来，山西建龙工会以关爱员工为主线，以服务生产经营，推动企业高质量发展为目标，在汇聚员工力量、加强自身建设、承担社会责任等方面开展富有成效的工作，彰显了工会组织的担当作为，先后被授予“山西省五一劳动奖状”“全国五一劳动奖状”“全国工人先锋号”等多项荣誉称号。
01 坚守政治方向，筑牢员工听党话、跟党走的思想基础
山西建龙工会始终团结引导广大员工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走的政治责任，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。以党群联盟为平台，深入开展党史学习教育、劳模工匠宣讲等活动，增强员工政治意识，提高政治站位，确保形成听党话、跟党走的共同思想基础。
02 践行员工关爱，培育员工主人翁、主力军的使命责任
山西建龙工会始终坚持以员工为中心，时刻将保障员工群众各方面权益放在首位，通过参与专业评聘、职级晋升、以岗定薪，力推员工帮扶、健康体检、爱心基金、节假日福利、工会主席接待日、员工心声直通车等形式，全方位保障员工权益，多维度提升员工归属感，活跃员工的精神文化生活，增强员工队伍生机活力。
03 弘扬劳模精神，激发员工争一流、建功业的奋斗热情
山西建龙工会会同技术、人事等部门，完善科技创新相关规章制度，常态化开展“五小”竞赛活动，近三年收集提案23714件，创效8209万元，多项创新成果在在省、市五小创新大赛获奖；与五四一高级技工学校合作，建设“员工技能提升培训基地”“学生实习就业基地”，与10余所院校签订校企合作协议，实现校企深度融合；坚持树立榜样标杆引领，使优秀团队和个人发挥示范作用，推进企业技术创新和科技成果转化，搭建“李大亮创新工作室”，持续开展“技术创新、攻坚克难、传承技艺”三大主题活动，近三年来创效达18.4亿元。
04 强化自身建设，提升工会大服务、促发展的履职水平
山西建龙工会强化自身建设，推进工会改革，持续提高服务能力和水平。工会下设20个基层分会，实现了组织全覆盖，确保了工会服务的全面性和及时性。建设网上工会，充分利用ERP公文处理系统、智慧党群平台，以及微信、抖音等互联网工具延伸与员工沟通渠道。借助集团开发的“智慧学院”平台，为员工自主学习提供了优质资源。投资40余万元新建通用工种实训基地，为员工实操技能训练创造环境和平台，通过以考促评、以考促学，激发员工学习提升的主动性和积极性。
05 履行社会责任，助力脱贫攻坚、乡村振兴中担当作为
山西建龙工会积极发挥资源优势和产业优势，承担社会责任。累计投入3000余万元用于“脱贫攻坚”，捐资1500万元用于抗疫防疫，捐资1000万元用于抗洪救灾。投入500余万元采购当地农副产品，用于员工福利发放，助力乡村振兴。同时，以公司工会为运行平台，谋划设立乡村振兴公益基金，打造全国性乡村振兴公益基金示范点。
下一步，山西建龙工会将坚持党的全面领导，做始终保持正确政治方向的表率，认真落实中国工会十八大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，胸怀“国之大者”，做围绕中心服务大局的表率，始终把党的中心任务作为工会工作的主题和方向，组织员工建功立业、创新创造，为区域经济社会发展贡献力量。
