争当行家里手 勇做技术尖兵
“沙钢杯”第十一届全国钢铁行业职业技能竞赛
技术能手 吴瑞富
再次获得“全国钢铁行业技术能手”，我心中无比激动。感谢津西给我们搭建了展现自我、学习提升的平台，让我有机会参加“钢铁奥运”，展现技能风采。
成绩的取得，是无数次历练与汗水的积累，更离不开家人、朋友、同事的支持与陪伴，是他们让我学会了坚持不放弃。这份荣誉，既是肯定，又是鞭策，它将激励我继续前行，争当有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人。
吴瑞富，男，天车工技师，助理工程师，河北津西钢铁集团股份有限公司炼钢二厂天车作业区丁班员工。
自2007年参加工作以来，凭借谦虚谨慎的工作态度，脚踏实地的工作作风，勇于奉献的工作精神，勤于学习、善于钻研，从一名普通的天车手成长为一名优秀的业务尖兵，在天车操作技术、天车机械、天车电器故障处理方面积累了丰厚经验，用实际行动践行着干一行、爱一行、专一行、精一行的工匠精神。
一分耕耘、一分收获。通过不断学习和实践，实现不断提升和超越。2014年，津西第五届员工职业技能大赛天车工“技术能手”，获得“天车高级工”职业资格；2016年，津西第六届员工职业技能大赛天车工“技术能手”；2018年，津西第七届员工职业技能大赛天车工“技术状元”，同年9月荣获“首钢杯”第九届全国钢铁行业职业技能大赛“全国钢铁行业技术能手”；2020年，津西第八届员工职业技能大赛天车工“技术能手”，同年荣获唐山市工匠大赛“优胜选手”；2021年，天车工技师；2023年，助理级工程师；2023年，津西第九届员工职业技能大赛天车工“技术状元”；2024年，荣获“沙钢杯”第十一届全国钢铁行业职业技能竞赛“全国钢铁行业技术能手”。2019年，荣获“全国钢铁工业劳动模范”；2023年迁西总工会授予“文明迁西 最美工人”……这一路走来，荣誉金光闪闪，是汗水，是奋斗，更是成长历程，时时激励着他和同事们不忘使命、奋勇向前。
勤奋好学，不断提升自身素质
自入厂以来，他利用班下时间认真学习专业知识，精读《起重工》、《天车司机工》、《天车工培训教材》等系列书籍，不断丰富技术知识，并积极应用于工作，为干好天车工打下坚实基础。凭借丰富的知识，认真对待工作的态度，优良突出的业绩，得到了作业区肯定和认可。2010年，由副跨天车调到主跨天车，吊运高温液体和操作更为复杂的岗位。
被调至新的工作岗位，他深感责任重大，深刻明白小的疏忽就可能造成严重后果，班中积极工作、查找隐患，多次发现并及时上报处理，避免事故发生，受到了同事们的认可，多次受到作业区及班组的表彰。同时，根据对起重机结构、性能及维修知识的掌握，对设备出现的各类故障、异常，做到及时反馈，能解决的自己动手处理，积极主动配合检修，也得到了维修单位的信任与好评。
为了更好的备战公司及各级行业技能大赛，他积极扩充知识储备，阅读了《桥架类起重机维修技术》、《PLC与变频器》等系列专业书籍，详细做好笔记，对于报废标准、重点部位的数据务求掌握并熟记，对电器电路图等专业性较强内容看不懂，就利用空闲时间主动找电工师傅学习和网上查询。从进入公司至今，他一直在看书学习中提升，在不断努力中进步，不断提升自身素质，在岗位上绽放着光彩。
带动工友，努力成为业务能手
从事天车岗位以来，他在工作中扎扎实实，善于钻研，不畏艰难，勇于进取。作为一名天车工，对天车有着自己的理解，主跨天车吊物高危，更为复杂，既要保证操作安全，又要保证设备安全，还要保证生产效率。在日常工作中，他与工友一起，勤学好问，遇到不懂的问题，虚心向经验丰富的老师傅交流，将理论知识与实践操作合一，有效提升了天车操作技术。遇到特殊情况，他总是标准化执行到位，在作业现场制定出合理吊运方案及时上报，得到多次采纳，保障了吊运工作顺利开展及操作的安全稳定，也赢得了协作单位的肯定。
为了提高班组团队的综合实力，他在不断学习、总结、提高的过程中，还将自己积累的经验和技能毫无保留的传授给工友们，扎实做好“师带徒 传帮教”工作，得到了工友们的一致认可和赞赏。截止目前，累计带徒8人，其中2人获得公司级“天车工技术能手”，3人取得高级工职业资格，3人取得中级职业资格。在2019年和2020年，连续两年带领工友参加唐山市工匠大赛，3人获得市级“优胜选手”。
改造创新，提升岗位综合效益
液体主跨天车作业率高，不仅作业环境复杂多变，而且作业项目众多。面对诸多因素，他深深懂得提高操作技能和专业水平任重而道远。
作为一名有经验的天车司机，他总是细心研究天车工作、天车技术及专业知识，针对“如何操作标准”、“如何检查车辆排除隐患”、“如何配合工作”等问题不断积累经验。
凭着对工作的执着热爱，对事业的无限追求，他与工友们一起积极参与技术创新项目的研究改进，先后参与200吨卷筒支架改造项目、磁吊主钩制动器改造项目、龙门钩板钩焊接防撞板改造、天车龙门勾半封闭式动滑轮护罩加装防钢丝绳脱槽装置等9项技术创新项目，不仅为安全生产提供了有力保障，还创造了显著的经济效益。
津西始终秉承“培训是员工的最大福利”理念，紧密结合公司生产经营实际，积极组织开展各类培训工作。坚持每年进行一次技能等级认定，每两年举办一次公司级技能大赛，从公司级技能大赛中选拔优秀选手参加行业大赛。截至目前，津西共培养出7名全国钢铁行业技术能手、23名市级技术能手，107名公司级技术状元和978名公司级技术能手。
让我们以先进为榜样
立足岗位 团结拼搏 忠诚奉献
为了津西美好的明天
奋勇前行
