近日，全球卓越工程师大赛·2024年度在重庆落下帷幕，经过5个月的层层比拼，中南钢铁重庆钢铁员工李莹通过数字技术工程师培育项目拿到了数字技术工程师职称证书，并获得了全国首个数字技术工程师培育项目的专项比赛冠军。此次大赛共吸引来自31个国家（地区）1075个项目（团队）报名参赛。
2023年5月，重庆市人力社保局会同相关部门制定出台了《卓越工程师赋能专项实施方案》，聚焦新经济新技术新职业，率先启动实施数字技术工程师培育项目，围绕产业链、创新链，布局数字技术工程师人才链，精心打造数字技术工程师培育全周期全流程服务品牌，加快数字技术人才培育。
2024年以来，重庆钢铁围绕深入推进数字技术工程师培育项目，邀请重庆市人力资源开发服务中心开展数字技术工程师培育项目数字化管理培训，采用理论和实操相结合的方式，培养学员数字化思维习惯和实践能力，取得培训证书后可破格参与数字技术专业人才职称评审，加快数字技术人才培养，培育壮大数字技术工程师队伍。
“以往3天干的事情，现在1天就能完成，而且效果还能持续跟踪和评价。” 李莹主要负责重庆钢铁炼铁事业部电气自动化方面的技术管理工作。“通过参与数字技术工程师培训，让我学会运用数字化的思路来解决现场生产过程中涉及的效率、降本等问题，通过熟练使用已经搭建好的企业内部设备和物料管理系统，让我可实现设备全生命周期管控。”李莹表示，在培训和日常工作中都明显感受到了对数字技术人才的需求，大到企业数字化转型，小到平台化管理、内部协同的完善，都需要数字技术工程师来辅助完成。
目前重庆钢铁已向重庆市市人服中心申请开班，累计组织完成4期培训，200人参培，单位培训人数居重庆市第一，194人取证，14人参加2024年度数字技术工程师职称评审，通过率100%。
