走近津西股份型钢一厂生产准备作业区，干净整洁的工作现场是持续保持5S管理的结果，员工头顶帽子上粘贴的红色、绿色帽贴更是创新“传帮带”的举措。
为进一步加强现场管理，提升员工安全责任意识，营造“传帮带”良好工作氛围，近日，津西股份型钢一厂生产准备作业区创新推出红绿帽贴管理方式，时刻提醒员工们关注身边工友动态，营造和谐工作氛围。
红色帽贴代表着新员工和调岗人员。醒目的红色标识，时刻提醒着周围的老员工，主动留意并对其给予帮助和指导，为其传授宝贵的实践经验和安全注意事项，帮助其尽快地适应工作环境。
绿色帽贴是安全标兵的专属标志。绿色代表通行，对应的员工不仅是工作岗位安全管理的守护者，更是其他工友学习的榜样，通过绿色帽贴的标识，让其他员工能够清晰地看到身边的学习典范，激发大家向安全标兵看齐，努力提升自身的安全意识和专业技能。
“新员工初来乍到，对作业区环境、工作流程以及各类安全规范尚未完全熟悉，而调岗人员也面临着新的岗位挑战和安全风险。此次推行的红绿帽贴制度，是经过深思熟虑和充分调研后实施的一项创新举措，目的在于营造一个更加浓厚的安全文化氛围，让新员工和调岗人员得到更多的关注与指导，使其得到快速成长。”型钢一厂生产准备作业区负责人说。
津西股份型钢一厂生产准备作业区推出的红绿帽贴管理方式，是一项促进现场安全管理的创新举措，不仅营造了安全生产浓厚氛围，规范员工安全行为，树立学习安全标兵意识，也将激励全员践行安全生产理念，做到遵规守纪、安全生产。
此次推出的红绿帽贴管理方式是创新举措，希望全体干部员工结合自身工作实际，发挥聪明才智，积极建言献策，推出更多有利于工作开展的创新之举，为营造安全、和谐工作环境贡献智慧和力量。
