2020年对于达州钢铁达兴能源公司来说注定是不平凡的一年。新年伊始，新冠肺炎疫情席卷全国乃至全球，焦化产业链上多家合作企业停工或延迟开工，供销市场受到严重冲击，达兴能源公司生产能力不饱和，产量上不去，成本下不来，加之传统管理模式的弊漏，致使达兴能源公司整体效益在亏损的低谷中徘徊，举步维艰，负重难行。

　　2020年5月25日，达州钢铁依法依规加入方大集团，引入精细化管理理念，以“党建为魂”的企业文化为引领，践行“三个有利”的企业价值观，提出了“谋方略韬远，铸大成基业”的企业口号。达兴能源公司紧紧抓住这一难得的历史机遇，把“走进方大、了解方大、融入方大”作为首要目标，通过“工作作风问题大讨论活动”及深入学习制度活动的开展，不断转变思想观念和工作作风，全面落实“变、干、实”的工作总要求，层层细化分解指标，分阶段落实责任，不断把精细化管理落到实处，推向深入。面对上半年效益亏损局面，达兴能源公司全体员工团结协作，众志成城，风雨同舟，在浴火中携手打响了逆袭攻坚战。

　　据达兴能源公司有关负责人介绍，焦化生产是达兴能源公司的主打板块，把控供入精煤质量是重中之重。2020年一季度，达兴能源公司顶装焦平均结焦时间为30小时，捣固焦炉平均结焦时间为33小时，产量较低，吨焦成本高，一直处于亏损状态。5月25日后，达兴能源公司积极配合达州钢铁技术中心对来煤质量进行控制，并借鉴方大特钢焦化先进经验进行配煤结构优化调整，重点对单种煤结焦性深入研究，利用小焦炉对单一瘦煤、贫瘦煤等进行配伍试验和配煤试验，从而指导大焦炉生产，稳定焦炭质量，降低配煤成本。同时根据《达州钢铁2020年7－12月经济责任制方案（试行）》的总体要求，达兴能源公司全面开展降本增效工作，以“奋战一百天”活动为契机，通过全体员工的携手奋战、共同努力，7-11月焦炭综合技术指标在同比持平的基础上不断优化，实现扭亏为盈，逆袭攻坚初见成效。

　　精诚所至，金石为开。达兴能源公司上下凝心聚力、不懈拼搏、持续奋战，于2020年10月喜获达州钢铁颁发的10万元增产奖，全体员工备受鼓舞，热情高涨。荣誉就是动力，达兴能源公司在达州钢铁“再大干一百天”再降“三个100元”的活动中再接再厉，全力发挥产能优势，紧紧抓住焦炭市场价格高位稳定的大好形势，于2020年11月将结焦时间进一步缩短，创月平均历史最短结焦时间，全月完成的焦炭产量创公司历史最高月产量。吨焦精煤消耗从8月份以来持续下降，使达兴能源公司11月份利润得到了较大幅度提升，为企业降本增效做出了贡献。

　　设备方面，达兴能源公司引入方大特钢焦化先进设备管理经验，积极推行操检合一，建立完善设备“赛马”考核机制，以制度不断促进设备管理工作步入规范化、科学化、高效化。“截至到2020年11月，备件单耗、维修费单耗、设备故障误时、设备事故、设备可开动率等指标均完成年度目标任务，并如期完成了125t/h干熄焦年修等4项年度大修计划。此外，140t/h干熄焦、20万吨/年焦炉煤气甲醇装置等6个大修项目已进入收官阶段，为2021年生产建设全新开局奠定了坚实基础。”达兴能源公司机动能源科李正清说道。

　　达兴能源公司为进一步全面提高工作效率，把精细化管理及降本增效活动推向深入，达州钢铁组织职能部门对达兴能源公司实施了管理者效能监察，通报存在的问题和建议，这无疑是对达兴能源各项工作提出了更高要求，同时也是为达兴能源公司在浴火攻坚战中注入了兴奋剂和催化剂。达兴能源公司迅速开展自查自纠、全面梳理、举一反三，深挖问题根源，按照建议逐一制定出整改单位、整改责任人、整改措施、整改期限，对整改情况作出了跟踪和验收的详细部署，并结合达兴能源公司生产情况及各项技术指标现状，制定了《“一对一”联保结对方案》和《达兴能源公司对标方大特钢焦化降本工作方案》。

　　与此同时，在各科室、车间组织了覆盖全员、为期一个月的新一轮强化制度学习讨论活动，整个活动开展过程中，要求各级单位潜心学习制度，严格执行对口上级部门相关管理规定、工作流程、工作职责，对每阶段学习讨论情况进行收集、分析、总结，旨在加快思想观念转变，树立危机意识，变压力为动力，主动理解接受方大理念，自觉融入方大精细化管理，提升执行力和管理水平，深化对标挖潜、降本增效工作，全面落实“变、干、实”总要求，切实把此次效能监察作为前行中的鞭策和加油站，为进一步提高工作效率，加快融入方大集团进程，完成全年目标任务提供了坚强保障。

　　众人划桨开大船，百舸争流千帆竞。达兴能源公司在2020年依托方大先进管理理念的融入，传承“艰苦创业，求实进取”的优良作风，依靠全体员工顽强拼搏、勤劳奉献和锐意前行的追梦精神，绝处逢生，冲出困境，用辛勤和汗水谱写了新的发展史，凝心聚力铸就了蝶变的里程碑。

　　成绩只属于过去，希望寄托在未来。站在新的起点上，达兴能源公司将牢记使命、砥砺奋进，深入贯彻落实党的十九届五中全会精神，在方大集团“党建为魂”的企业文化引领下，带领全体员工强弱项、补短板，众志成城，求真务实，怀揣梦想，乘风破浪，以崭新的精神风貌大踏步走向新的征程，为万达开川渝统筹发展示范区、成渝双城经济圈建设做出贡献，同筑“在企业内部让员工感到自豪，在企业外部受到社会各界尊重”的方大梦。 （王玉川）