本报讯（实习记者于泓泽 通讯员耿静波）1月17日上午，中共包钢（集团）公司第八届委员会第四次全体会议在包钢会展中心举行。
会上，包钢党委书记、董事长魏栓师代表公司党委常委会向全会做了2020年工作报告，发表了题为《坚持创新核心地位，打造国内一流企业，全力开创现代化新包钢建设的崭新局面》的讲话，提出了“十四五”战略目标、总体要求和“12367”发展思路。
魏栓师强调，“打造国内一流企业，开创现代化新包钢建设的崭新局面”是包钢“十四五”总体战略目标，总体要求是全力落实“12367”发展思路（“1”是坚定不移走以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展新路子，“2”是打好“稀土牌”和“资源牌”，“3”是实施“绿色化、数字化、智能化”转型提档升级，“6”是加快产品技术创新、体制机制创新、管理手段创新、商业模式创新、员工自主创新、党建方法创新体系建设，“7”是做优做强做大钢铁、稀土两大主业，以及资源及综合利用、物流、煤焦化工、节能环保、装备及现代服务产业5个新兴产业），实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展。
会议透露，包钢今后5年要努力实现以下目标：一是“十四五”末包钢集团总资产达到2100亿元以上，营业收入超1500亿元，利润超80亿元，钢铁产业劳动生产率达到1500吨钢/人·年。二是稀土钢产量占比达到70%以上，稀土金属、功能材料及终端应用产品占稀土产业主营业务收入比重提升至70%以上。三是“三化”转型实现重大升级，绿色化水平更高，提前完成超低排放改造，污染物排放总量降低20%以上，能源消耗总量和强度均降低5%以上，水资源消耗强度降低10%以上，水的重复利用率达到98%以上；数字化应用更广，ERP（企业资源计划）系统全面优化，关键工序数控化率达到80%左右，生产设备数字化率达到55%；智能化发展速度更快，打造一批高水平智能车间，智慧矿山建设取得新突破。四是创新驱动实现重大进展，研发投入强度达到3%以上，每年突破3种~5种关键短板技术，努力在前沿技术领域取得重大进展；体制机制改革取得实效，实现干部能上能下、人员能进能出、收入能增能减，等等。五是产业发展实现重大转变。六是民生福祉实现重大提升。
《中国冶金报》（2021年1月22日 01版一版）
