今年以来，酒钢集团公司坚持问题导向、目标导向、结果导向，不断在优化创新平台上下功夫、出实招、求实效，积极搭建层次结构合理、功能较为完备的创新平台体系，不断加强科技创新服务供给，厚植创新土壤，营造创新生态，塑造更多依靠创新驱动的发展优势。

　　酒钢系统总结过去十年科技创新工作取得的经验、成果及存在的不足，研究分析创新态势和创新环境，编制完成《以提升自主创新能力为核心推动科技创新领域高质量发展实施意见（2023年—2028年）》，明确了未来五年科技创新工作方向、发展目标、具体举措及保障措施，有力指导各项科技创新工作。结合科技创新工作实际情况，梳理分析了现行科技管理制度的适应性和符合性，组织开展了《集团公司信息化资产管理细则》等3项管理制度的修订工作，充分发挥了制度引领保障作用，进一步加强了科技创新管理。

　　人才是科技创新的第一资源，科技竞争的根本是人才竞争。为充分发挥人才在科技创新中的源泉作用，酒钢以技术攻关、项目合作等形式多元化引才引智，构建多层次、多能级人才智力支撑体系，打通了技术人员晋升新通道，有效提升了科技人员创新积极性；充分发挥首席工程师、首席技师技术带头人作用，积极主持或参与重大科技项目，参与科技项目的论证和验收工作，参与率达到78.6%，进一步调动了科研人员成果转化的积极性，让越来越多的科技成果走出实验室、走进现场。

　　此外，酒钢大力推进创新联合体及外部科研平台建设。今年，宏晟电热公司成功通过了高新技术企业认定，宏兴股份公司西沟矿通过了甘肃省科技创新型企业认定，西部重工公司、祁牧乳业公司在甘肃省企业技术中心复核中被评定为优秀，祁牧乳业公司成功申报省级工业设计中心。

　　今年以来，酒钢坚持产学研用一体化创新，对外技术合作取得新成绩。各产业围绕新材料研发、关键核心技术攻关、基础工艺技术研究、工业信息化应用等方面与科研院所开展技术合作。与北京科技大学、东北大学、兰州大学等十余所高等院校、科研院所新签订技术合作项目27项。其中，不锈钢研究所与北京科技大学、兰州理工大学联合开展347H不锈钢材料力学性能及熔盐腐蚀机理研究，进一步优化了生产工艺，提升了347H钢板高温性能和耐熔盐腐蚀性能，产品主要技术指标满足石化、电站行业使用标准，已成功应用于板式换热器及高温熔盐储罐等领域。同时，充分利用协会、高校、科研院所技术优势，持续加强外部交流合作，发挥企业技术成果转化应用优势，积极开展产学研用联合创新，累计开展对外技术交流500余次；加强和国家行业协会、学会对接交流，利用学术会议和技术创新成果展示，促进了集团公司科技成果外部转化应用；加强与国内高校对接，通过博士后柔性引进措施，实现了院校与企业、理论与实践的有效互动，营造了良好的创新环境。　（李淑芳）