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重组12年答卷 方大萍安钢铁在转型升级中阔步前行

2025-01-06 15:30:00

  萍钢是一家有着70年历史的老牌钢铁企业,这里曾流出江西第一炉铁水。2012年11月,企业严重亏损难以为继之际,方大集团重组钢股份。在中国工业发展的时代浪潮中,以方大集团“党建为魂”企业文化为指引,方大安钢铁发生了翻天覆地的变化。十二年,方大安钢铁在转型升级中阔步前行,昂首迈步绿色低碳高质量发展。

  十二年,并非一路坦途。从2012年面临巨额亏损,到经历2014年、2015年钢铁行业形势异常严峻的“钢铁寒冬”,再挺过2020年至2022年三年新肺炎疫情,又遭遇2023年、2024年钢铁市场的“跌跌不休”。在逆境中突破,方大安钢铁深入精细化管理,不断堵漏挖潜、降本增效。重组后第一年即2013年,方大安钢铁就实现了从巨额亏损到盈利的跨越,2017年吨材利润排名全国第五位,2018年吨材利润排全国第四位,2021年销售收入达到291.1亿元。2012年以来,方大安钢铁累计上缴税金超百亿元,为地方经济发展作出了积极贡献。

  十二年间,方大安钢铁如脱胎换骨,数字的背后,是方大安钢铁在方大集团带领下,乘着国家供给侧结构性改革的东风,落实“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念,以党建文化引领企业快速发展。

  从传统老牌钢铁企业到现代化工厂,方大安钢铁以科技创新推动产业转型升级,在企业智能化、自动化的发展道路上向前奔跑。

  方大安钢铁建成的江西省钢铁行业首家智能管控中心,于2022年全面投入使用,其LED数字大分设多个板块,集中展示生产工序、工艺流程、能源管理、采购销售、安全、环保等业务信息,不仅可以显示实时数据,还能进行各类经营管控指标的大数据分析,成为企业的智慧大脑、指挥中枢。方大安钢铁炼铁工序拥有炉内红外监测系统,全自动上料,用电脑进行炉况分析,从经验炼铁迈入科学炼铁的新阶段。智慧炼钢模型上线后,能预测炼钢出钢时间,提高了出钢准确率。轧钢生产线上,高线挂牌机器人、线焊牌机器人走上生产岗位,全程智能化作业,高线实现全自动打包,线自动点数代替人工点数,轧辊数控激光加工设备,让数字与激光碰撞出火花。智能物流管理、自动检测设备也不断更新换代。通过引进新设备、应用新技术,大力开展科技攻关和小改小革,提升智能化、自动化水平,方大安钢铁的新质生产力潜能进一步释放,推动生产不断进步。

  从背负环保欠账到获评国家3A级旅游景区,方大安钢铁十二年来投入约20亿元进行环境治理,厂区环境面貌日新月异,一幅绿色生态画卷徐徐展开。

  十二年间,方大安钢铁发起了一场规模、力度空前的环保提标改造攻坚战,加快绿色转型步伐,实现厂区景区的华丽变身,成为当地旅游参观和研学的网红打卡点,至今已接待游客2万余人次,且企业两次登上央视展现绿色发展新形象。近两年,方大安钢铁掀起新一轮超低排放改造热潮,其中安源生产区有组织排放超低排放改造项目全部完成,于2024年5月在中国钢铁工业协会官网进行公示;2024年无组织超低排放改造紧锣密鼓推进,项目一个接一个完工;购买上百辆新能源汽车,开启了企业汽车清洁运输“零碳”时代。坚定不移走“生态优先 绿色发展”为导向的高质量发展新路子,方大安钢铁为环保治理写下生动注脚。

  在转型升级中积蓄发展新动能,方大安钢铁的生产经营打开了新的局面。

  数据显示,近年来,方大安钢铁烧结利用系数跻身全国钢铁行业第一,高炉利用系数稳步提升;炼钢钢铁料消耗和轧钢成材率指标位居全国行业前列;吨钢综合能耗和各工序能耗稳步下降。尤其是发展循环经济方面成绩斐然。方大安钢铁新建了35MW和50MW发电站,其中50MW发电机组自2022年6月并网发电以来累计发电已超过9亿度。光伏发电实现零的突破,累计发电近百万度。2024年,全公司自发电量首次突破10亿度大关,折算减少二氧化碳排放52万余吨,效6亿余元,实现了节能增效与绿色发展的双重突破。

  经历槃重生,重组后方大安钢铁的发展韧性和竞争力彰显无疑,分别荣获江西省工业崛起优强企业专项奖、萍乡市优秀企业、萍乡市工业领域纳税大户、萍乡经开区工业高质量发展优秀企业,全国优质建筑用钢品牌创新发展奖、中国优秀钢铁企业品牌、民企建筑钢材行业领军品牌等多项荣誉。

  十二年,方大安钢铁生产经营展现强劲动力,绿色发展充满蓬勃活力,科技创新显现未来潜力。在企业发展的同时,方大安钢铁坚持“方大发展为了员工,方大发展依靠员工,方大发展成果由员工共享”理念,让员工的幸福生活不断升级。

  把时针拨回到2012年,那时,方大安钢铁员工人均年收入(不含中高层)仅43368元。而重组后员工收入稳步增长,特别是2017年以来,在岗员工人均年收入(不含中高层)超过了10万元,全体员工过上了过去想都不敢想的小康生活。同时,方大安钢铁推行了包括医疗费用资助、大病关爱、免费工作餐、配发手机及通讯话费补贴、敬老补助金、方大养老金、方威励志奖学金、孝敬父母金等一系列方大特色福利政策,员工真切地感受到“一人在方大,全家有保障,终身都受益”的浓浓关爱。据统计,重组至今,方大安钢铁在国家政策之外的方大企业特色福利费用支出已超过8亿元。

  十二年,不懈的攻坚脚步,见证着重组后方大安钢铁的巨变。十二年,方大安钢铁励精图治,砥砺奋进,全力以赴答好新征程上的新答卷。(李婀芬

 

 

来源:中国冶金报-中国钢铁新闻网

编辑:温晓霞

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