新春伊始，万象更新。2月12日，重庆钢铁2025年度科技创新大会隆重举行。本次大会聚焦科技创新，总结过往成绩，表彰先进典型，部署未来工作，为重庆钢铁在新的一年里以科技创新引领高质量发展指明了方向。该公司董事长、党委书记王虎祥出席会议并作《科技致知 创新自强，凝心聚力提升重庆钢铁科技创新能力》专题讲话。该公司高级副总裁赵仕清主持会议。该公司领导、各单位党政负责人、科技创新工作代表参加会议。

　　会上播放了《精品三峰 创启未来》科技创新宣传片；副总裁兼制造管理部部长李海峰作科技创新年度工作专题汇报；会议分享了7个优秀创新典型案例，展示了以科技创新推动降本增效、提升企业核心竞争力的发展成果；总裁、党委副书记孟文旺宣读科技创新先进个人和优秀团队表彰决定。

　　王虎祥对科技创新工作提出6点要求：以科技创新支撑重庆钢铁高质量发展。科技创新是提升企业竞争力的关键所在，要解决制约该公司可持续发展所面临的问题，必须加强科技赋能与自主创新体系能力建设，提升该公司的核心竞争力。我们要拿出“敢为天下先”的勇气，积极探索适合重庆钢铁发展的新道路、新模式，寻求新的突破点。推动创新成果输出，加快形成新质生产力。坚持科技创新和机制创新“双轮驱动”，让创新成果成为该公司发展的强大引擎。要立足当前、谋划长远、超前布局、储备能量，持续释放创新活力，形成可持续发展的能力。要依托科技创新厚植新质生产力，以科技创新催生发展新动能。布局战略新兴产品，推进融合创新。要发挥企业创新主体作用，加快推进科技创新与产业融合，提升“三峰”品牌影响力。要充分利用区位优势，统筹推动技术链、产业链、创新链融合发展。建立“需求牵引、技术突破、产业培育”的螺旋式技术迭代机制，让创新链和产业链深度协同。全面推行全员创新创效，锻造发展新优势。立足产线、立足班组、立足岗位，全面推行全员创新创效，用科技创新锻造改革发展的新优势，让更多有用、管用、好用的创新成果“落地生金”。同时坚持问题导向、目标导向，围绕制造能力提升的科技创新需求，加强引领性研发创新，以重点突破带动整体创新能力提升，努力为重钢制造烙上科技特色。用可持续发展应对行业形势，激发人才活力。人才是创新的根本。要搭建“深化改革、人才为先”的模式，引进培育更多科技“主力军”、创新“先锋队”，为增强科技创新能力提供内生动能。要重视人才潜力的挖掘，大力培养和支持青年科技人才，创新激励机制，明确奖励类别、额度，激发人才创新活力，实现人尽其才、才尽其用、用有所成。坚持创新驱动，培育创新文化，实现创新协同。要认真研究国家、省市科技发展相关支持政策，积极融入国家、省和集团公司创新体系。全面开展对标找差，在“竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力”等五大能力上持续发力，始终坚持问题导向、目标导向、结果导向，坚持与优秀企业对标，用强烈的创新意识实现由“跟跑”“并跑”到“领跑”的三级跳。