2020年以来，新余钢铁集团有限公司（以下简称新钢）检测中心在践行“让企业更有竞争力，让职工更有幸福感”企业使命，升级重构“家文化”（堡垒文化、廉洁文化、精准文化、工匠文化）建设的同时，从大处着眼，小处着手，关心关爱职工的身心健康，大力推进“建小家”工程，在提升职工获得感和幸福感上走出了一条新路。
“洋坊取制样大班对重点人员血压监测做得较好，其他班组要一如既往做好这项工作。”该中心安全及现场管理微信群里近日发布了一条消息，迅速引起大伙围观。去年该中心为高温岗位的车间、班组比较集中的岗位分别配发了电子血压计，定时定点定人测量、登记高血压职工的血压情况，并叮嘱他们按时吃药，确保安全生产。原检车间洋坊取制样大班坚持每天提醒数名高血压工友测量血压，提醒工友按时吃药，每天登记血压，这一做法赢得了上级领导的点赞。
为了增强广大干部职工的遵纪守法意识，特别是涉原料检验岗位的廉洁从业意识，进一步营造风清气正的政治生态环境，打造一支政治过硬，作风优良，廉洁自律的干部职工队伍，为企业转型升级冲千亿奠定坚实的政治思想基础。在2020年10月13日新钢检测中心举办了一场廉洁从业教育及法律知识讲座，特邀请市望城工矿区检察院副检察长郭红梅做了一场题为“培育法治信仰 守护美好生活”的法制课，该中心大班长以上管理人员共80余人聆听了这堂入心入脑，生动形象的法制课。
“祝大家在建设美丽新钢的日子里，收入高、心气高、劲头高、千万不要‘指标高’”2020年7月28日邀请新钢中心医院心脑血管专家黄爱英医师进行了一场心脑血管疾病知识专题讲座。通过图文并茂地讲解了心脑血管疾病的相关常识以及基本应急救护知识和操作技能，让所有听课人员受益匪浅。同年9月14日该中心又邀请江西中医学院学生志愿者进厂矿、下车间、走班组为一线职工开展健康义诊，服务内容有测量血压、中医把脉、拔罐、艾灸、针灸理疗、足疗等项目，深受职工好评。
新钢检测中心还千方百计用好有限的工会经费，为员工购生日蛋糕、精心搞好一年三节的福利。关心职工群众生活，给困难职工送慰问金、到病床探望住院员工。开展员工代表视察安全工作、给一线员工送清凉活动。组织350名员工无偿献血、气排球赛、游泳赛、女工知识讲座、家庭亲子活动等，得到了工会片区各单位的肯定。（张俊）
