广东韶钢松山股份有限公司（简称韶钢）近日举办一季度员工自主管理课题成果“智慧制造与安全‘1000’班组创建专题篇”发布会。公司党委副书记、工会主席张永生等参加发布会。
参加本次发布会的7项自主管理课题成果是通过各二级单元成果发布择优申报，韶钢工会组织专家进行材料初评审、举行预发布专项指导后，从基层申报的十余项优秀课题成果中，按优中选优的原则最终确定。
来自炼铁厂、炼钢厂、特轧厂、物流部、检测中心、韶钢工程、华欣环保等七个单位JK小组发布了七项课题成果：华欣环保转底炉作业部乙作业班创新小组发布课题《一种沉降室安全快速卸料装置》，检测中心拉伸智慧检测JK小组发布课题《一种全自动激光打标技术的开发及应用》，炼铁厂焦化化产作业区6号-7号炉化产三班创新小组发布课题《硫铵智能化装包装置的研究与应用》，特轧厂高三作业区甲横班JK小组发布课题《智能远程精准控制降低大盘卷区域堆钢安全风险等级》，炼钢厂二连铸作业区7号机JK小组发布课题《提高7号机机器人投用率》，物流部铁路信号点检维护JK小组发布课题《一种复式交分转辙机4mm失效装置的研制》，韶钢工程机制车间金工JK小组发布课题《一种自动焊接引锭盒模具的研制》。
本次课题发布的成果多为创新型课题，且发布人全部来自基层一线，课题贴近现场，是员工们在日常工作中结合作业过程风险辨识去发现问题，通过创新思维、遵循消除风险的途径去解决问题，体现了员工工作的主动性、创造性。
经综合评审，炼钢厂二连铸作业区7号机JK小组、韶钢工程机制车间金工JK小组获得金奖，其他5项课题成果获银奖。
张永生在讲话中指出，创建员工自主管理课题发布平台，是韶钢全心全意依靠员工办好企业的重要举措，韶钢重视员工自主创新的管理、重视对员工的培养、重视对员工创新的扶持。公司提出要把韶钢打造成为以钢铁为价值载体的高科技公司，需要依靠流程再造、智慧制造、员工劳动技能提升等，各单位要继续为员工的成长成才搭建平台，加强日常指导，促进员工适应和助力企业改革发展。（陈立新 龚俊明）
