一代人有一代人的使命。不同时代的劳模，给予今天的我们怎样的启迪？劳动的内涵在更新，劳模的标准在“进阶”，“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神始终是不变的秘笈。

　　“我们就像清晨初升的太阳，充满无限希望，我将有限的精力全部投入到自己热爱的事业当中，奉献青春、挥洒汗水，从而实现人生价值。”达州钢铁大高炉车间主任李延宏在获得2021年度“方大劳模”荣誉时这样说道。

　　2009年，青春年少的李延宏意气风发，完成学业后便来到了达州钢铁这片热土。十三年光阴岁月，弹指即逝，李延宏从一名高校毕业生成长为了企业的骨干。一路走来，勤奋好学、刻苦钻研的精神品质促使李延宏在专业技术方面精益求精，日臻完善；奋发图强、持之以恒的拼劲、闯劲，使得他在岗位上愈发出类拔萃，逐渐开始挑大梁、担重任。

　　刚来到一线生产岗位时，李延宏只是一名普通的高炉值班工长，面对陌生的环境和生产工艺，他主动向老师傅们虚心请教操作技能和专业知识，无论是在哪个生产岗位上都吃得了苦、干得好事，谦虚有礼的李延宏很快与大家打成一片；晚上回到家中，他翻阅书籍，查缺补漏，总结自己一天的工作，将解决不了的问题记录下来，第二天上班时再向别人请教；爱岗敬业、勇于争先的李延宏得到了大家的一致认可，为他的成长道路奠定了基础。

　　由于出色的工作表现，李延宏被任命为小高炉车间主任。在他的带领下，小高炉车间严格执行公司规章制度，全面推进精细化管理，发挥优势改革创新发展。通过大家的不懈努力，小高炉各项生产指标大幅提升。“李主任外柔内刚，随时都面带笑容，对车间各个岗位的工作都很熟。每次遇到困难他又第一个冲在最前面，也是最后一个解决完问题才离开现场的人，他是大家的榜样，也是大家学习的楷模。”小高炉车间的员工们一致认为。

　　在大高炉生产不顺时，李延宏临危受命，担任起大高炉车间主任。上任后，李延宏深知自己肩担重责，生产任务刻不容缓，须立即想办法、添措施解决面临的困难。关键时刻，李延宏结合前期高炉的恢复情况，提出“转变固有思路，稳定基本产量，逐步强化指标”的工作思路。同时，坚持创新发展，在车间大力实施小改小革，加强员工的管理与培训，以兼顾中心发展边缘来稳定煤气利用率，优化原料结构，坚持对每天炉况进行分析并制订合适的操作方针，最终扭转了大高炉生产波动局面。今年1-2月，高炉产量稳步提升，实现了新年开门红。“在李延宏的带领下，大高炉更换风口小套的平均耗时从以往的120分钟缩短到40分钟以内，为大高炉高效生产节约了宝贵的时间，在他身上我看到了爱岗敬业、争创一流的拼劲和艰苦奋斗的劳模精神。”炼铁厂厂长李翔时说。

　　李延宏用实际行动向人们展示了新时代的劳动模范精神，在成长历程中，辛勤的汗水不会被辜负，付出的努力终会结下累累硕果。近年来，李延宏先后荣获2019年度达州市“五一劳动奖章”荣誉称号、2019年度达州钢铁“达钢工匠”荣誉称号、2020年度四川省“劳动模范”荣誉称号……“荣誉代表过去，新的未来仍需踔厉奋发、笃行不怠。”李延宏说。（郭沣沂  罗雷）