本报通讯员 程军 钱蒙
今年以来，在企业全面推进绿色发展、智慧制造战略征程中，中国宝武马钢炼铁总厂工会紧紧围绕工作主题，拓宽视野，主动发力，大力开展劳动竞赛，努力为广大职工提升个人能力和成长成才搭建平台，营造学技比武氛围，引导职工将增长才干和企业发展紧密相结合，为总厂生产经营建设夺取丰硕成果构筑了坚实基础。
以赛促练提升技能水平
马钢炼铁总厂工会充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，借力使力，组织职工参加技能大赛来提高员工的技能水平。马钢炼铁总厂工会积极动员组织厂内职工参加“中国宝武第三届职工技能大赛”，并为职工能顺利完成相关比赛和培训提供各项保障。其中，在低碳冶炼考试科目中，总厂工会为选手配备导师、配发教辅材料、举办培训班，适时开展阶段性测试，全流程为大赛做好相关培训、辅导的服务工作，最终有10名职工进入了决赛阶段训练。马钢炼铁总厂职工 通过大赛短期迅速积累知识，以赛促练高效提升技能水平。
积极开展各类劳动竞赛
与此同时，马钢炼铁总厂工会主动发力，积极开展各类劳动竞赛。为深入落实2022年度公司、总厂职代会确定的重点工作任务，马钢炼铁总厂工会在上级工会的指导下积极搭建平台、组织开展主题劳动竞赛、展示职工风采，引导职工奋勇争先、精益高效、争创一流，助力打造新马钢。
为进一步加快重点工程项目进度，努力实现“安全质量第一、工期控制有效、施工紧张有序、项目干净彻底”工程建设目标，马钢炼铁总厂工会从2022年初开始策划“B高炉大修 C烧结机建设”劳动竞赛。该总厂工会以“B高炉大修”“C烧结机建设”项目为主战场，狠抓“关键少数”作用发挥，马钢公司工会倾力扶持、总厂分管领导现场把关、机关部门全程跟踪、项目人员具体实施，集中厂内“精兵强将”用专项劳动竞赛覆盖项目全过程，确保重点工程建设项目的顺利完成。
围绕厂内重难点工作，马钢炼铁总厂工会精心策划以“提指标、稳运行、筑基础”为主题的劳动竞赛，从提高高炉喷煤比、降低烧结固体燃耗着眼“提指标”；从提高高炉、烧结、球团关键设备作业率入手“稳运行”；从安全隐患排查治理落脚“筑基础”，形成全员排查隐患的良好氛围。年度性劳动竞赛由专业部室牵头全面设计，针对总厂重难点工作制订相关劳动竞赛方案，组织实施并定期向总厂工会反馈劳动竞赛的实施过程，以期实现提高重要指标、关键设备作业率、安全生产的目标。
今年，马钢炼铁总厂劳动竞赛除了聚焦厂内重难点工作开展劳动竞赛以外，还鼓励各分厂、部室开展针对性强、实效性高的阶段性劳动竞赛，以竞赛小指标的完成保证总厂大指标的实现，形成横向联动、互促互进的局面。其中，生产一线重点以作业区为单位开展“赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛消耗，降成本”为主要内容的竞赛活动；机关部室重点以开展“比现场办公，赛服务保障更规范；比业务知识、赛管理水平上档次；比综合素质、赛爱岗敬业多奉献”系列劳动竞赛活动，很好地在全厂形成了“比、学、赶、帮、超”竞赛热潮，内容涉环境创A、设备高效稳定、降本增效、基础管理等，为总厂各项生产经营任务的顺利完成提供了坚实保障。
《中国冶金报》（2022年11月8日 08版八版）
